キャリアを目指す人がこれから迎える多くのハードルを越えていくことを切に望みます。望んでもそれを阻む壁は旧態依然としてありますから。

社長や役員になんの意味があるの？なりたいかどうか聞く意図がわからんちん・◇・？　（…何をしたいか、残したいかできまるんでないのかな。と。）若者さんには、立場はともかく初志貫徹を望むわ

二極化だと思う。キャリアウーマン思考の子と、数年で結婚するから腰掛けのつもりの子と。

散々汚く・恐ろしい裏面を見聞きして来て「トカゲのしっぽ」にされないレベルを求めてる用心深い人が増えただけかも・・・

これは男女関係ない話だが、別に役員でなくても良いが『資本主義における労働価値』的に上を目指すべきだ。降ってきた仕事を普通にこなしてるだけでは、定年まで普通に働くことも困難な世の中だし。

出世欲の高い人の方が回答する割合は多いでしょう。全体では1割もいないのではないでしょうか。政府の方針がいかに的外れかよくわかりますね。増えたのも社会が不安定で共働き必須と考えるからでは

うちの会社にもいるが、女性の方が頼もしい！草ばっかり食うてる男はいつか役立たずになるかも？

まず、中間管理職が魅力的で成りたいポジションに見えないと次に繋がらない。後、役員の外部登用が多いのも希望を削ぐ。人財として育てるなら、道を作って希望を削がない組織が必要かな。

上に行けば行くほど責任が増すから、俺は役職にあまり興味はない。信長の野望の武将なら野望値１という感じかな。それでいいよ。

5年くらい前は『他人の業務へ的確なアドバイスや指示を出すのは嫌だ、今の業務を極めたい』って管理職よりプレイヤーって女性が多かった印象だけど、指導やフォローに興味持ってきたのは嬉しいね。

そもそも新卒で入った大会社の役員になれる人は無茶苦茶狭き門なんです。そんなものが果たして人生において大事なことだろうか？でも、自分で起業すれば２０代でも社長になれるんだけどねー。

おぉ！凄いね！女性陣がんばれー

「野望」をもつことはいいと思うのですが、乙女たちが「社長」や「役員」という旧態依然のものを志向するのが気になります。

なら起業すれば良くね