障害者雇用で吊るし上げを食らった企業が複数存在することが気になる。

この発表って意味あんの？ブラック企業だと名指しされた企業の人気は落ちるだろうから入社希望者減って今居る従業員は余計に仕事量増えたり契約取り辛くなったりで苦しめられるんじゃないの？厚生省はそこんとこ無責任取ではありませんか？

ｶﾞﾗｹｰ使用者を排除している企業も入れてくれ。

前の会社載ってたりするのかなぁ・・・でも年内には消えてなくなるであろう事がわかったから載る事は無いか(笑)

毎度の事ながら経営者も消費者も悪いんだよ。基本が安価追求だろ。仮に当社は福利厚生充実、残業無年休１４０日４０歳平均年収８００万以上新人でも年収４００万！でも価格は他店の２割高です。で客が付くなら皆厚遇にするわ。

東急電鉄を忘れちゃあだめですよ

資本主義はもう無理。生産性を上げるってのは、人件費を下げるってこと。つまり、永遠に市場は小さくなり続けます。そこで永遠に椅子取りゲームを強制されている。

例え企業がホワイトでも上司がブラックだったら意味がないと思うw https://mixi.at/adak0KO

私も同じ事を思った(笑)前の職場の名前がない(笑)

これデータベースなんだからPDFじゃなくて条件で絞り込み検索等できればいいのに。。

ブラックリストに載るだけ、 まだ、まし。リストに載らない企業は、まだ沢山あると思う。

山口県宇部市の上下水道局…

日本郵便って、うちの長男　郵便局に勤めてるけど　それ。

労基法を無視するような働き方も時には必要なんだけど、それを要求するなら年俸制をとって成果に応じてガッツリ報酬をあげるくらいでないとね。いずれにしても無駄な時間を削ぐ努力は必要よね。