リーダーに求めている素質は
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2018年02月14日 17:02
- 自分ではなく部下を中心に考えられる人。人の話を聞ける人。気分で発言を変えない人。一言で言えば、前のリーダーと真逆の人です。 https://mixi.at/a3sZl5X
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- アンケート答えた意識の高いヤツら全員に「じゃあお前がやってみろよ」って言ってやりたいわ。遠回しに上司の愚痴なんやろ？
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- 「失敗してもいいから思いっきりやってみな！」て人は思いやり、経験、人望と揃ってると思う。そういう人の力になりたい…と思われるリーダーが個人的な理想。
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- リーダーというか上司に求めるのは、人によって態度が変わらないこと。例えば、同じ失敗をして私は怒られても、Ａさんは笑って許してもらえるとか。勤務年数の長さとかで決めつけないで。
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- 責任感 https://mixi.at/a3sZl5X
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- 上司から「優しく対応して、文字と声はデカい方が良い」と言われました。そう言えば客室乗務員さんは、とても優しく機内では文字は大きく声も大きいです。
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- 以前病棟に勤務していた時の上司は、１〜５位全てに当てはまり、尚且つ、決断力・実行力、統率力の優れた素晴らしい人です。こんな人と一緒に仕事ができて、本当に幸せだった。
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- 判断力と決断力じゃないんですね 経験…当てにならないんだけどね
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- 思いやり！女より男リーダーのがよい。スーパーチーフは女だったがよかった！
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- リーダーっていうと、TOKIOのリーダーとか嵐の大野くんとか長谷部とかかなぁ。
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- 上になったら周りの仕事がよく見えるようになったが、高い意欲で、高い目的意識を持って日々真剣に仕事に取り組む人は本当にごく僅か。動きようのない数字が結果として出ていても色々言い訳をする
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- ※ただしエリートで金持ちなイケメンに限る
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- 単なる指図を指導と勘違いしないことだ。 https://mixi.at/a3sZl5X
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- すみませんね独裁的で。。。
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- 教育の中で極力均等にリーダーとなる機会を設け「リーダーシップ」を考えさせる様にしてもいいかも。物事の成否は一旦置いて、自分はどういうスタイルなら動けるか考えるのは無駄じゃないはず https://mixi.at/a3sZl5X
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