つぶやき一覧 | 年度途中で退職、有給休暇は

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年度途中で退職、有給休暇は

459件

2018年07月22日 10:12 弁護士ドットコム

つぶやき

ニュースに関する日記・つぶやきについて

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この人は、この会社に一年以上勤務してのかな、それなら正解。４月から勤務をはじめてのなら、会社が正解。それだけだと思う。
- 2018年07月23日 19:16
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法律云々より、マトモな仕事もできない奴が権利ばかり主張する世の中にウンザリ。。
- 2018年07月23日 10:43
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前の会社でもそう言うアホ課長いたな何を根拠にそんなこと言うのかわかんないけど管理職としては無能の極みだった
- 2018年07月23日 10:34
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そもそも有給休暇は「過去の労働実績」に基づき付与されるものだから、労働時間の変更等の理由が以外で付与後に按分になることはない。
- 2018年07月23日 10:11
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うちの会社は退職表明後の有休全数消化は認められないです。先に辞めていった人がみなそうでした。在籍中でなかったら実名公表したいほどですw
- 2018年07月23日 09:16
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普通に全部貰えるのが常識　そもそも労基法違反　そゆ経営者もいるんだね・・
- 2018年07月23日 08:15
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むぎはﾔﾗｾなの？全部もらえるの当たり前でしょ。
- 2018年07月23日 08:12
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休みはしっかり消化するのが我々労働者の権利ですからね。
- 2018年07月23日 07:39
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有給休暇はこれから働くであろう日数を鑑みて付与されるのではなく「前年に働いた日数や勤続年数などを基に算出されるもの＝今まで働いた対価の一部」ですからね。
- 2018年07月23日 07:33
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前の会社、なかなか使わせてもくれなければ、何年勤めようが最大４０日しかつかなかったな
- 2018年07月23日 07:30
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有給は過去の勤務実績の結果もらうものだから、未来に向かって按分とかこじつけも良いところですね。上司も労基法勉強しなきゃ。
- 2018年07月23日 07:24
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有給消化についてはもっともだが、混乱ないよう、引き継ぎなどきっちりした方が良い。
- 2018年07月23日 07:21
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この会社、無知すぎだろ　→
- 2018年07月23日 07:18
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自分がシフトで休みだった日を全部有休にして、先月30日出勤した事になった退職者もいる。けど、あれは使い方間違ってる。
- 2018年07月23日 07:17
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有休ってやっぱり全部使えたんだ。妊娠報告の翌月からパートに変えられて有休も減らされたんだよな。余ってた有休を全部有効に使えばもうちょっと正社員でいれたのに。 https://mixi.at/abE05qt
- 2018年07月23日 07:09
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