非正規社員などと言う制度を無くせよ！

高く申請して安く交通費を抑える輩も居てるからな

双方とも控訴って、原告側は認定されてなんの不満があるというのだ？　慰謝料の額が足りないとでもいうのだろうか？

これが鉄道やパス等が非正規割引で証明出来たら貴方は半額ですなら筋が通るけど、そうでない以上筋が通らないでしょ。

自ら税金逃れを語る頭る悪さw

パートは簡単に年末年始に休みを取れるが正社員は、強制出社とかの会社も多々あります この例は会社に問題ありですが、給与に多少差があるのは当たり前

「正社員とパートでは責任が違い」　って事は、パートであれば無責任な働き方で構わない、って事ですよね。パートなら無断欠勤、作業ミス、手抜きもオッケー、正社員がミスすれば減給や解雇って事ですよね。

「正社員と非正規社員の不合理な格差」と言うが、非正規でも直接雇用のパートに比べ、派遣は時給が数割高い。これだって不当じゃないのか？

まて、【正社員の通勤手当を引き下げるまでの差額】？巻き添えを喰らわされた正社員はドチラに怒りをぶつけるべきだろうか？

通勤手当出ない会社とか、ろくな会社じゃないのでは、、なぜ通勤するのに自腹を切る必要が、、？今までの経験上、糞みたいな会社だったが、どこもパートでもちゃんと出てたよ、、

うちの会社は通勤手当てでません…

正社員と非正規の待遇が違えば文句はでないけど、文句がでた上に裁判沙汰いになるのは、正規が無能すぎるから非正規が裁判起こすほどキレただけでしょ。

実質「皆勤手当」なら名目も「皆勤手当」にしなきゃいけない。　言い訳にならない