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  • そういえばノー残業デーの概念が消えた。総務もノー残業デーアナウンスをしなくなったなぁ。まあ、帰りやすくはなったのか?
    • 2018年03月23日 04:34
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  • 月イチで早上がりしようねって言うプレ金より、毎週の休みが1日増える週休3日制の方が嬉しいのは当たり前じゃん^^;
    • 2018年03月23日 02:36
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  • 給料さがるだけでは?日給月給(´・ω・`)
    • 2018年03月23日 00:57
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  • 週休3日にするとそのままでは1週当たりの勤務時間が短くなるので、その分勤務時間が長くなり疲れやすくなるだけでは?
    • 2018年03月22日 23:46
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  • まあウチんとこそもそもウィークデーの祝日は普通に出勤だからシラネーw
    • 2018年03月22日 23:31
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  • うちの職場は水曜休みありますよ。時々月-土勤務ありますが。
    • 2018年03月22日 23:30
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  • 人手不足(低賃金、使い捨て、悪しき慣例保持等)だから残業多くなるんだろ?何度も資料の修正指示出さず、こうしたら?って添削して合意すればいいのにさ。
    • 2018年03月22日 23:27
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  • 兼業主婦は家事が捗るから休みたいけど、仕事が減る訳ではないからなぁ。休み明けにはお客様からのメールやFAXが未処理のままどっさりと…(;´A`)
    • 2018年03月22日 22:58
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  • 週休3日制なら、確実に残業なしでは帰れない。
    • 2018年03月22日 22:56
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  • 真ん中に持ってこんでもいいやん
    • 2018年03月22日 22:31
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  • 昔、水土日休みの週4勤務で月収20万円の仕事に就いていたが、もう一生この仕事でいいかなって思った時期があった。
    • 2018年03月22日 22:25
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  • 浅はか。短絡的。週5日でまわしてた仕事を4日間でやることになり出勤日の負担増。残業や休日出勤多くなること必至。
    • 2018年03月22日 22:11
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  • 週5働く程に給料貰ってないしな・・別に4日でもいいじゃないのかと思うんだよね。
    • 2018年03月22日 22:11
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  • アホくさ。
    • 2018年03月22日 21:54
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