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  • 『釣りバカ日誌』の浜ちゃんは、身内を何度も殺して、有給休暇取ってる。���ż��Dz�����
    • 2018年04月24日 13:10
    • イイネ!30
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  • 理由申告不要が大前提だが、現実として許容されない場合も多い。こういうのは自分が上司になった時に「理由は不要、楽しんできな」って部下に言ってあげる一歩から変わる。
    • 2018年04月24日 13:01
    • イイネ!29
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  • 私用と書いたら緊急で会社から呼び出されることもあるから「有休消化のため」と書き直させたマネージャーがいるらしい。有休消化の方が優先度高いってバカじゃないのw
    • 2018年04月24日 12:30
    • イイネ!28
    • コメント9
  • 与えられた権利を行使するだけ、私用としか言わない。ましてや会社側が平気で嘘をついて従業員を騙してるのに、従業員が嘘をついていけない理由なんてないだろ?
    • 2018年04月24日 11:43
    • イイネ!27
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  • 有給休暇を取得するのに理由は要らないよね。休暇の決済を貰うときは、上司にそれとなく口頭で伝えてるけど。
    • 2018年04月24日 12:15
    • イイネ!26
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  • 模型展示イベント間際によく「私用のため」で申請出してるけど、たんびに「今度は八尾?」とか「次は南港?」とか「静岡ホビーショーの準備やねw」とか言われてますwww
    • 2018年04月24日 15:44
    • イイネ!22
    • コメント6
  • 「私用」としか書かなくていいんだよ。そもそも、理由を書く欄があるのがおかしいってことをいい加減知ったら。
    • 2018年04月24日 12:25
    • イイネ!22
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  • 簿記の資格試験で申請したら、土日祝に休むとは何事だと通達が来た。そんな糞会社2年で辞めたが全く後悔していない。
    • 2018年04月24日 21:31
    • イイネ!17
    • コメント2
  • 理由を書く義務はないけど、他の人に自分の業務を代行させる事もあるので…引き継ぎの徹底や数日休んでも支障を来さない様に日頃から業務しろって話ですよ。
    • 2018年04月24日 12:27
    • イイネ!17
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  • 理由欄に理由書いたことなどない。新人の時、そこは書かなくて良い、と言われた。それでよい。理由欄は無くしても良いとさえ思う。
    • 2018年04月25日 00:21
    • イイネ!16
    • コメント2
  • 昔、有給取る取らないで上司が「絶対に有休は取らせん」と頑なに拒否ったので、他の有給取らせて貰えなかった従業員全員で労基にチクって本社も巻き込んで大騒ぎにした(w
    • 2018年04月24日 15:33
    • イイネ!15
    • コメント0
  • 「有給休暇は遊ぶためにある。病気になった時ぃ?療養休暇があるがな!!」と言っていた先輩がおられて、励まされたものです。
    • 2018年04月24日 14:31
    • イイネ!15
    • コメント4
  • 有給休暇が取りにくい会社なら、仕方がないでしょう?。但し、その嘘が会社にバレないように!
    • 2018年04月25日 06:03
    • イイネ!13
    • コメント1
  • そもそも有休は与えられた権利なのだから「私用」で済むはず。理由を書かせるかいしゃなぞ、ロクなもんじゃないな。
    • 2018年04月25日 00:17
    • イイネ!13
    • コメント0

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