翻訳：ブラックな職場を作ります！

個人的な見解だが、平日の変な曜日を定休日にするより、店は無休でシフトに従って曜日に関係なく従業員を休ませる方が上手く行きそうな気がしますな…。

なあ、色々屁理屈付けてるけど、役職外して給料下げるのは所謂｢肩叩き｣って嫌がらせだよな(呆)そうやって従業員を早期退職に追い込んで人員削減した上に定休日減らすだ？人の手当てをしねーで現場を酷使し搾取する気満々じゃねーか→コメントへ三越伊勢丹､定休日を削減

大西（おおにし）洋（ひろし）さんって大西洋（たいせいよう）っぽくてカッコいい(・∀・)ｲｲ!!

定休日を知らんじょうよわが悪いんだろ

大企業ブラック　従業員を大切にしない表れ

営業日増やして売り上げ上がるなら苦労しないわな・・ 本来は量より質を目指すべきだと思う

それじゃやってる事の本質がドンキと変わらなくなるんだなぁ 余裕無いのは伝わりますよ 客はバカじゃない 社長さん 人にやらせる前にご自身で示してみたら？

百貨店ならばこそ、休みが有って然りと思うな。お客様に“ゆとり”を提供する為にも、内(従業員)側からゆとりを作ることが必要だと思う。週1(例えば火曜)定休&平日1日交代休(=週休2日)でも良いかと。

従業員より売上優先か。それが企業と言ってしまえばそれまでなのかもしるないけど。ブラック企業と言われかねない。

休日はスマホの電源切っときな( ´,_ゝ`)ｸｯｸｯｸｯ

当方、販売業。きちんとシフト組めるだけ人員がいるなら「一斉店休日」は不要だと思う。それより「名ばかり役付高給取り」を平に戻したのをほめるべき。 三越伊勢丹､定休日を削減 首都圏の8店､正月だけに

トップが馬鹿だとしわ寄せが現場に来ると言う典型的なパターン。

やっちまったな・・・