看護職、介護職、保育職、警察関係の人々は、どのように感じてるのだろう…。…

明日プレ金だから、今日はそのぶん残業よろしくね！もちろん残業代はつかないよ。ってなりそうなんだが。

なぜ、忙しい月末にしたのか、承知しかねる。

デフレ終わらせてからにしてくれよ。怒

仮に一部の人間が15時に退社したとしても、15時からの消費生活が出来るのは、15時以降にも働いて販売やサービスを行ってくれる人がいるからだったりするね。

なるほど、プレミアフライデーが取れるか取れないかでまたもや格差を煽る、か。ホント好きだねぇ……

…サービス業（人が出かける先の業務についている人）の事は全く考えてない制度。　外部との折衝が必要ない事務屋（お役所仕事）や窓口業務ならこの時間で終わりですっ！　ってできるだろうけど…　食品を扱うスーパーなどに絡む物流には無理ゲー

余計に仕事が増える人がいるんだから。余計にやりきれないな。政府の悪法乱造には、いつか反乱がおきるな。

欲しいのはこんなんじゃないでしょ。それより月1回ローテーションで全員有休が取れる環境作りの方がよっぽど喜ばれると思う。それでも年20日付与されるうちの6割、これぐらいの有休を取る権利は誰にでもあるはず！

「ハッピーマンデー」で月曜日が休みになった時、うちの職場は土曜日を出勤にしていました。週に2日休みがあれば御の字でございましょう。

娘の誕生日が今日だもの。おめでたいに決まってます←親バカ(笑)うふふ

プレミアムフライデーなんて実は一部の職業の人がたかだか2h×12month=24h程度の勤務時間が減るだけなんだよね。現在有休取得率50％とすれば取得を義務化した方がサービス業含め多くの労働者に余暇ができて圧倒的に消費喚起につながるんじゃないか？

プレミアムフライデー？俺には、関係ない話しニュースで、騒ぐ様な仕事じゃ無いし皆が楽しむ時に、バス・電車・タクシー・飲食・物流・その他色々出掛けたり出来るのは、働いてる人が居るお陰って事を感じて貰いたい。その分給料upを望む。

ぷれみあむふらいでー？なにそれ？おいしーの？？