- 社員旅行は何回か行った事あんねんけど
組合行事の家族recreationは毎年あんねんけど、よっちんは行かない
昼寝ﾀｲﾑは良いかも
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- ペットを連れてきても良いという制度。腹立つことあっても癒されるｗ
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- フレックスタイムを頼むよ。通勤が辛いんだ。
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- 残業が80時間を超えたら経営者の首が飛ぶ(物理的に)制度。
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- プレ金とか強制的なノー残業デー（年10回くらいある？）じゃなくて、希望する日に早帰りできるのがいい。3時で退社してもＯＫｘ１０回くらい
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- クソ理不尽なクレーマーをボコボコに殴りまくって半殺しにしても良い制度
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- 毎年夏のバカンスで2ヶ月休ませろや
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- 有給買取り、週休3日制、昼寝スペース、キッチン、シャワールーム、かな。
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- 昼寝は合理的。脳が活性化して、仕事の効率がよい。
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- 働かなくても金だけくれる制度が欲しい。
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- そんな制度よりも有給がちゃんととれるのと、給料を上げてくれりゃ文句はない
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- 1 まかない 2 手厚い健康診断 3 予防接種は会社負担
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- 制度というか、独身手当ての義務化を早急に！
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- 社員旅行は最近嫌がる人が多いという話だった気がするが？ひたすら上司を接待する旅行になりがち。更に大企業は会社が費用を出してくれるが、小さな会社は実質自腹だったりするし
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- 冬眠休暇・・・(´・ω・｀)
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