ほっといたら賃上げしないだろ？物価は上げたいのに賃金が着いてこないと話にならんしな

効果あります？

最大の労組はトヨタ・・ではなく自治労（公務員の労組ね）なわけだけどさ。オイラもやったよ労組の役員、8年ほど。中央執行委員もやったよ。同業であればこそ業績に差があるのに統一要求って？

お前らが賃上げを渋るから、政府が指導する事態になっている。恥ずかしいとは思わんのか？それを口答えとは情けない限りだ。まぁ、不採算部門を切る度胸がないからこうなっている、とも言えるが。

長年労使協調で馴れ合いデフレ春闘やってきた組合が言うべきことは、『官製春闘ベア3%は温い。内部留保切り崩してベア5〜8%獲得』じゃないの？　連合はへたれて2%掲げた。組合は労働者の敵。

いよいよ日本の現場環境も給与面だけでなくマネージメント旧態と経営資質の悪態と能力不足で労働者課題は深刻です。こんなやり方はいつか一般市民にまで影響する日が近い事も警告します。

組織でデータ改ざんしてるようなのが賃上げを主体的に決める？それは、いかがなものか？

今の日本は北朝鮮と同じで安倍が全部決めるのです

そりゃあ政府はアベノミクスが成功してますよって印象付けたいんだから、給料上がってもらわないと困るんでしょう。

(-。-)y-~

どうでもいいけど開拓も消費も一気にそこにつく程儲けたら仕事なくなるよね、、、。会社同士蹴落とし合ってるのに一律とか無理だし敵会社の商品を買うってことにも繋がる金を日本に残す難しさ、。

例えば経産省が経団連の窓口なら厚労省が連合の窓口 政府は窓口間の利害調整の場 経営者は社内で交渉した方が有利なので「官から民へ」とプロパガンダ ちなみに金属労協は連合から離脱するらしい

バカだ、、、日銀と政府がデフレ対策の一貫として行なっている話 円高デフレ不況で企業業績が悪い時にゴネるにゴネてリストラと日本人労働者の国際競争力低下を招いた側が 何を偉そうに 左翼は来るな