これだけ改革案が全部実行されて対処する人材が足りるわけがないよね。

つまり、内職の強化版って事だろうかと。　そして下手を打って、低単価で長時間束縛する仕事になったりしてね。　とは言え、ニートでも働ける環境の一つとしてはいいかも？

年一回で？ばかじゃねえの。

営業とか直行直帰基本なら可能だよね。

企業にとっても労働者にとっても、働くという事に対する意識変革が必要なのは確かだし、できる業種も限定されるので選択肢の一つといったところだけど、労働を時間で測るのではなく、あくまで結果のみで

働き方改革の前に労基法を守り、有給消化率を高めて欲しい。

まあ実質。iPad一つあれば仕事は出来るっちゃあ出来るかな。

´･ω･)女性の活躍する社会だとかテレワーク推進だとか、まとめるとチャットレディ推奨？←違

申し訳ありません。大変不謹慎なんですが、なんらかの原因で主要路線が長時間不通になってて実験にならない気がしてなりません。。。

今の会社も24日はテレワークにするのか、早く来るのか、遅く来るのかの3種類選択になってた まあ会場から近いから混むことを予想してなんだけど しかし背景にはこんなのがあったのか

照れワクワクさんデー？何言ってんだこいつ(・ω・)

日にちを決めたら意味がない…　と思うのは、儂だけかな…

はぁ？また世の中からズレたこと言い始めたなぁ。もう10年以上前からやっているわボケか！