「有休取ってると査定に影響するぞ」て平気で言っちゃうバカもいるからな

有給使うと、君の信用度が減るよって。そんな会社はこちらからさようならです💕

ブラックだな。支給しないのは論外として有給が未消化の場合は企業に罰金を払わせるようにすべき。時季変更権を乱用したり有給を取らせない企業にも罰金。クソ経営者は損得でしか動かないから有給を取らせないと損をする仕組みにすべき

有給休暇がない

私は年間１００％消化してます。この日本と言う環境の中では、休暇休日に関して言うなら恵まれている方でしょうね・・・

うちは100%完全消化。しないと管理者が組合に呼び出され、評価が落とされるらしい。有りがたいことだ。

仮に有給休暇を取れば、逆に自分が居ないと「どれだけ」会社が大変なのか、アピールできるのでは？。「もっと待遇を良くしろ！」と。

あたしが風邪を拗らせて有給全部使ったら、支店長とケンカになった。知り合いにその話をしたら、(当然の権利を使って何が悪い)と言われたとき世の中はそうなんだと妙に納得したバブル世代

休暇を取るのが悪の様な風潮、そして休み辛くしている。何故こんなに働いて居るのに経済は不景気？無駄な労働させてるとおもわない？働け働けの古い考え、メリハリつけた働き方を考えれなきものかなぁー。

前にいた会社は年15日という名目だが11日が病休専用であと4日は申請書が必要。まあ、そこに限らず社長が共産党員だとだいたいブラックみたいですね。

じゃあ、年中無休、24時間営業をやめさせる法律を作ってくれ。

全く、しっかりしろ日本。呆れる。しかし組織ってやつはトップが良くならないと良くなれないんだよね。

これが、社畜キングダム！！！

有休取れない自慢が始まるぞ！可哀想に…(苦笑)