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通勤手当訴訟「非正規」が勝訴

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2018年02月13日 19:33 毎日新聞

  • 責任は基本給に影響するものであって通勤に正規も非正規も関係ない!
    • 2018年02月13日 22:51
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  • 素晴らしい判例だね
    • 2018年02月13日 22:38
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  • 責任責任って、じゃぁ、非正規がどれだけミスしても、一切とがめないでよ!たとえ納期の間に合わなくても、どれだけ損失だしても、非正規には一切責任ないって言ってくれるの?ふざけんな!くそ企業がぁ!
    • 2018年02月13日 22:22
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  • 非正規社員の責任が軽いと堂々と言う神経が理解出来ない。
    • 2018年02月13日 22:20
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  • 資本主義の白豚はアホだねぇ。今の会社も約束守らずイライラしてる。つうか求人見てると通勤上限日額500円(月給はまとも)とか少ないところは、近ければいいってもんじゃないだろ。ロクな人材こねぇだろ。
    • 2018年02月13日 22:01
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  • 「名目は通勤手当だが、実際は皆勤手当」=それってつまり、納税額を低くする為に「ぬけ道を使ってズルしてます」と自白したのかな?税務署のみなさん、出番ですよ!����ʴ򤷤�����
    • 2018年02月13日 23:17
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  • 社長、我が社も同じ事をしてるから訴えられますよexclamation●成(株)は、黒企業ですからexclamation
    • 2018年02月13日 22:56
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  • 交通費出ない仕事もあるし、出ても微々たるものだったり、原付・車で行くと、ガソリン代しか出ない。車両を持っていると、維持費代もかかるのに・・・。
    • 2018年02月13日 22:08
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  • 謎だw「名目は通勤手当だが実際は皆勤手当」なら皆勤手当だろ? 業務責任云々の実情はワカランがそこは業務に応じた時間単価を定めるべき。まして通勤手当を非正規と同額に引き下げ?九州は物価下降なの?
    • 2018年02月13日 22:05
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  • 通勤費とは別に通勤時間に対する手当ても払うべきだな(通勤時間拘束手当てつうところだな)
    • 2018年02月14日 07:30
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  • 正社員と非正規では責任が違うってのどうなん?正社員が始末書で済む事でも非正規はクビだぜ? 正社員の方がずっと軽い責任しか負っていないのが現実。
    • 2018年02月14日 06:20
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  • 語るに落ちるとはこのことだろ。ウチの(もと)バカ社長も似たような事を言って、「ではその旨記載され双方が署名捺印した書類を証拠として提出して下さい」ができずに立ち消えた。法令違反は法令違反なのw
    • 2018年02月14日 01:11
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  • 普通給与明細って課税区分が違う故、通勤手当と皆勤/精勤手当別個に欄があるよな 雇用主の言い分が本当なら今度は逆に正社員の所得税を脱税させていたことになるぜ、こりゃ
    • 2018年02月13日 23:54
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  • おかしいね。皆勤手当は課税対象、通勤手当は上限までは非課税。源泉徴収義務違反そのものなので即摘発すればよろしい。真面目な企業体が馬鹿を見るので不適切な企業体は即時徹底排除が筋。
    • 2018年02月13日 23:12
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  • 会社側の名前は通勤手当だが実際は皆勤手当って主張はおかしい。
    • 2018年02月14日 04:57
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