拍子抜けって言うけど目指すなら意思表示をしなきゃ駄目だわさ！だったからは言い訳。ナリタイのは自分の？周りの？どっちの為さ？

言われているうちが花という言葉があるように、しっかり成長して欲しいから厳しいことも言ったりしんどいこともさせます

気を遣われ過ぎたのは、海外出張の時に付き添いを付けられたくらい。

ディレクターになるには長時間労働必須？黒っ！

先方の都合で来社が無くなると機嫌が悪くなり、怒鳴り当たり散らす上司

本人にどの位やりたいか聞けば!?皆同じ線引で見てるからこんな事になる。職場側のコミュニケーション不足じゃ!?

前職の元同僚と久しぶりに連絡とった。今は職場では新人が辞めたら困るから、嫌がる作業は全部させないで、楽な仕事だけ

そんなにデリケートに扱われている新人見たことねーけどな・・・上も下もなあなあなのはよく見るけどな・・・

気を使うとかめんどくさいから何もしない

気を使ってるわけじゃないよ…　触らぬ神に祟りなし、これだとハラスメントかな…

ならば密かにサービス残業すればいいのだ。

自分の身の振りを棚に上げて尤もらしいことをU高等芸を見たわ。ヒトは他人の背中は見られても自分の背中は直接見られないんだよ。親の劣った遺伝子を受け継いだ証左だな。おめでとう(・o・)ノ【若手社員に気を遣い過ぎもNG?｢頑張ろうと思った私の気持ちをどうしてくれるのって言う人もいる｣】

もうロボット以外は採用しなくて良いって事？