午後4時に出勤してやったぞ。

サービス業の人も店を休みにすれば問題なし。 飲食店も休みにしないと意味がない。

来月は3月31日ですね。一般的な会社は年度末日でクソ忙しいですね。エライ人が考える事はわけが分かりませんね。

当然、ブラックなわが社には関係ない話だった。20時半までいつも通り残業したわ。あの会社、定時が20時でそれ超えたら初めて残業やから(*´,_ゝ｀)

午後3時で「上がり」だと時給が削られてしまいます。その分、来月受け取る給料が減ってしまいます。本当に、困ります。―非正規雇用のかた。

社内年間カレンダーは出来ていますが、小さな下請け企業に、この制度の導入は厳しいですよ…。(´・ω・`) プレミアムフライデー＝〔報酬・謝礼〕な〔金曜日〕 恩恵を受ける方は、良い週末ですね。

最低賃金を１５００円からにして、生活保護以下の給料は禁止して、残業しなくても生活できる基本給にしたらプレミアムフライデーが機能するんじゃない？

サービス業も一律に終業しないのにプレミアムとはこれ如何に。

この結果見て、「２／３は喜んでる」ってコメントが在って　ちょっと疑問。そもそも　対象外の人には　聞いてないんじゃないの？　それらも含めて聞いたら　結果は全然違うと思うよｗ

元日に全ての業種の人間が完全休みとか、そういうのほうが嬉しい気がするんだけど…。早く帰るために早く出社とか、別の日に出勤とか、そういう事態になることはおかしいと思う。結局トータルの仕事時間が変わってないじゃない。

職場の先輩A「プレミアムフライデーって何ですか？前も何とかフライデーってありましたよね」、私「ブラックフライデーじゃないですか？」、先輩A「同じですか？」、先輩B「そうそう」。大丈夫か、うちの職場。

ごく一部の国民だけじゃなく、全国民が恩恵受けれるような制度を作りなよ！！(`･ω･´)公務員が合法的に休むことばっかり考えやがって！！

そのせいで仕事増やされるサービス業にアンケートとれよ

アンケートに答えた人間の勤め先が解らないと意味の無い数字だな。数字のトリック記事に何の意味が有る？