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通勤手当訴訟「非正規」が勝訴

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2018年02月13日 19:33 毎日新聞

  • 不思議だなあ・・・。差別がある、ことよりも非正規であることの方がおかしいような気がするのだけど→給料が同じじゃないわけで。交通費だけ正当にもらったらいいというわけでもなさそう。
    • 2018年02月13日 23:38
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  • 皆勤手当ということが認められたとしても、皆勤手当を正規・非正規で差を付ける合理的な根拠はないから結局差額を支払わなければならない。しかも脱税なので追徴課税対象。バカな会社だ。
    • 2018年02月13日 23:26
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  • >正社員とパートでは責任が違い・・・こんな事言ってるクソ会社はクソ。正社員だろうが派遣だろうがパート、バイトだろうが賃金があったら責任もあるんだよ。但し、賃金に見合った仕事の差がないといけない
    • 2018年02月13日 23:25
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  • この会社側のコメント見ると、このレベルだから日本の経営というものは稚拙極まりない・・・。ビジネスは契約で賃金の発生の時点で、責務は、社員であろうとなかろうと一緒。ダメだ、こりゃ・・・
    • 2018年02月13日 22:15
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  • 経費抑えるために雇ってるんだから、経費の掛かることは渋るわなぁ
    • 2018年02月13日 20:41
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  • 観察変化運、観察され改善されますように。
    • 2018年02月14日 07:58
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  • 「名目は通勤手当だが、実際は皆勤手当」って、俺にはへ理屈にしか聞こえないのだがw
    • 2018年02月14日 04:55
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  • 皆勤手当なら差つけていいんか? 役職手当とかでやれよ あと、通勤手当名目にしてるの税金逃れか?
    • 2018年02月14日 03:06
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  • 名目は通勤手当だが、実際は皆勤手当←これの意味がわからんのやけどwww通勤手当と皆勤手当って全く違うものやと思うんやけどこれいかにwww
    • 2018年02月14日 02:44
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  • 実際は皆勤手当ってwwwじゃあ皆勤手当に変えて通勤手当も出せよw社員も損してるじゃね〜かw全員で会社訴えた方が良いんじゃね?
    • 2018年02月14日 01:00
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  • この会社恐らく通勤手当自体を廃止するか、廃業するんじゃねーかな? もともと通勤手当自体が微妙に曖昧だし、この先、雇い方改革とやらで報酬内容にメスが入ると、他人を入れた家族経営は難しいね。
    • 2018年02月13日 23:54
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  • 皆勤手当は所得とみなす課税対象。脱税か?…言ってる意味わからん。
    • 2018年02月13日 23:21
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  • 正社員だろうが派遣だろうがパートだろうがバイトだろうが交通費は支給だろう。交通費を払う方が企業としても節税になるはずだが。
    • 2018年02月13日 23:04
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  • 非正規に文句があるなら全員正社員として雇えよ。正社員は己の生活が出来ることをパートに土下座して感謝すべきなのだよ。
    • 2018年02月13日 22:39
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  • いやいや・・・本気で言ってんの?wwwww別の問題出てくるんじゃない?www>名目は通勤手当だが、実際は皆勤手当。
    • 2018年02月13日 22:11
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