解雇まで行ったんだから手を握るどころじゃないんでは^^;

上司がセクハラしていても、部下としては中々止められないよね！ ボクが入社して間もない頃、課の懇親会で課長が、２０歳の女の子の前で、かなり卑猥な話をしていた。まだセクハラと言う言葉もなかったからい

女尊男卑の国だし、女なんてクソとは関わらんほうがいい

中間管理職は板挟みにされてつらいな

これって「手をつなぐ行為」が行われた時点で「セクハラ」が成立しちゃうから、それを事前に察知して阻止しろと言うのも厳しい気がするが。直後から休む程になるとはその時思わないでしょ？

「手を握るなど」だから、他の事もしてたってことよね。

勇気とかの問題ではない。何が重要で何が大切で何を守るねきかを考えたら迷いなど無い筈だ。そうでない世の風潮を改めさせる為にも、この処分は素晴らしい。飲酒運転を黙認した、と考えればわかり易いでしょ？

副部長級の職員に副市長を止めろって？少々が無理があるだろ。それならそんな人を副市長に置いた市長や市議会の方が処分を受けるべき。どうせ自分達の責任逃れのための人柱なのだろうな。

気に入らない事はどんな些細な事でも許せないって女達が増えている。近い将来､男達が日本の女達に我慢せず相手にしなくなるだろう。

加害者と被害者だけでやってくれ。これの拡大版が１人の痴漢騒ぎで何万人もが足留め喰らうパターン。加害者を徹底的に晒し駆除しないからだ。

これは現場にいたら難しい判断を求められるやつですなぁ…。手を握ったくらいだったらね。今後は色々とやり辛くなるかも。