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  • 半年とか1年契約の契約社員にも1年とかの病気休職とらせろってことか?せめて無期雇用や勤続何年以上、って限定しないと、健保だけ入って休職する人が続出する気がする。
    • 2017年09月15日 07:05
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  • 「正社員との待遇差」がないというのであれば正社員、契約社員という制度をやめてフルタイマーかショートタイマーか(仮称)っていう区別にした方が良くないか?
    • 2017年09月15日 00:16
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  • 「正社員は相応の責任も負っている」と、とぼけた事も言ってたなぁ、実態は同等の責任を押し付けられているんだが、もう一度言ってくれんか? あ 勝ったか。 そりゃそうだ。
    • 2017年09月14日 21:18
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  • 「資産家」「金融取引」「高所得者」へ課税をすれば、其れだけで簡単に経済は循環を始めて潤うと言う事は経済学のイロハなのに、社会の公器を名乗るメディアは何も言わないw
    • 2017年09月14日 21:05
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  • 契約社員の待遇改善は良いけど、郵便料金の値上げにつながるから、結果的に利用者=国民が損をする。
    • 2017年09月14日 20:59
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  • 長澤運輸事件に続き、労働契約法20条が同一労働同一賃金で焦点に。高裁ではどうなるのだろうか・・・・。
    • 2017年09月14日 20:49
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  • そもそも「契約社員」と「正社員」の定義がはっきりしていない、というか、ここ数年で随分曖昧になってしまった感があるのだが・・・。
    • 2017年09月14日 20:30
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  • 待遇差もなにも そも違憲な法律上でしか語れない非正規という括り 蔑むための穢多・非人を望む旨でなければ 段階的にでも改正か撤廃を望む
    • 2017年09月14日 20:25
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  • そこら辺はヤマトホールディングスはちゃんとしてた。扶養手当もしっかりしてたし。ただ正社員と契約社員の違いはボーナスね。ホンマに鼻◯ソみたいな額。それでも一応は出た。
    • 2017年09月14日 19:08
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  • 年賀状のノルマも裁判で争えばイイのに。
    • 2017年09月15日 13:03
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  • 契約社員て一番損じゃない?パートのほうが融通利くぶんマシだわ。͹�ض�͹�ض�͹�ض�͹�ض�
    • 2017年09月15日 08:52
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  • わが社も違反だらけやな(T_T)給与も違うし、仕事内容もそうやから(T_T)
    • 2017年09月15日 08:11
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  • クソカス経営者ばっかりの日本じゃ正社員が契約社員の待遇やら賃金に合わせてきそうやなぁ^_^
    • 2017年09月15日 03:58
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