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  • 労働相談受ける元労働者のお年寄りが知らなかったりするよねぇ…��������セクハラとかパワハラとかもそうだけど�ܥ����äȤ�����
    • 2018年04月24日 12:56
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  • 「発注してたシンセサイザー届くので演奏しに帰ります」と正直に言ったことがある。通用した!→
    • 2018年04月24日 12:49
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  • 「大谷観るために渡米します」と言えず、ウソの理由で有休申請(´ω`)����ʴ򤷤����インフルエンザって言って沖縄へ釣りに行きました♪日焼けして出勤したら呼び出されました…(´Д`)��å�������Ф��͡�
    • 2018年04月24日 12:44
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  • うちの会社は有給申請は前日提出でOK、理由は一身上の都合で統一、すごく休みがとりやすい。こういう部分は本当にホワイト。
    • 2018年04月25日 10:38
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  • うちの会社には、自分が旅行行くのに休む時、 ヘラヘラ笑いながら休むのに、人が家の用事で休むと 次の日露骨に嫌がらせしてくる頭のおかしなヤツがいます。(*´ω`*)(笑)
    • 2018年04月25日 10:11
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  • まぁ〜たしかに有給を取る事は権利だけど、繁忙期の忙しい時期に遊び目的とバレたら上司よりも周りの同僚達に非難をされるよ。
    • 2018年04月25日 07:03
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  • 有給の理由はすべて「私事都合」で出してるなぁ。風邪だろうが遊びだろうが「私事」で間違ってないし。
    • 2018年04月25日 01:06
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  • 休むのは権利であって、何も理由を言う必要はないはず。急に休むとか、忙しい時に休むとかならほかの人との調整も必要だとは思うけど、休みは休み。
    • 2018年04月24日 23:07
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  • 大体舞台見に行く為に有休取ってるから、有休の紙出すと「どっかいくの?」って聞かれるけど、「イケメン見に行ってきます☆」っていい笑顔で返してる。
    • 2018年04月24日 23:03
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  • 保育園勤務時代は海外に行く場合、宿泊するホテル名まで書かされたなー。なんかあった時の連絡の為?スマホのない時代とはいえ。しかし何かあってもすぐには行けないよね。
    • 2018年04月24日 23:02
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  • 理由を言う必要はない、と定められていても、実際そうはいかないんですよね。理由もなしに取らせてくれないのが実情ですから
    • 2018年04月24日 22:56
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  • 法律上ではね。でも、有給が終わってから職場で気持ち良く働くためにも、早めに関係者に休暇で不在になる旨、伝えて調整しておくことが肝要ですね。
    • 2018年04月24日 22:47
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  • 有給届けに私用の為としか書いたことない。
    • 2018年04月24日 22:32
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