- そもそも 「 私用 」 で充分なんだよ。 年次有給休暇を正当化する必要など どこにもない。 仕事こそ人生であり、正義である という様な輩はスルーしておこう。
3人
4件
- 正直、且つ具体的理由を申告しなきゃ有給も取得できない会社の息苦しい空気から1週間だけでも解放されたいから、と伝えてやりなよ
- 3人
- 0件
- これは、昔、上司と喧嘩したら、有休取りやすくなった。しかし、休む人が増えたので業務量が増えた。
- 3人
- 0件
- 有給に理由は必要なし。しかし、同じ部署で対応出来ない事がない様に状況を見ることはします。
- 3人
- 0件
- 違法でも干渉するバカは必ずいるんだよ
- 3人
- 0件
- そもそも有給申請を文書で出したことがない。忌引き休暇ですら後出しした記憶もない。
- 3人
- 0件
- 前の会社(社長が共産党員)は病休以外は申請書を出して認可を受ける必要があり、使えるのは年間3〜4日だけでした。公称15日はあるものの。
- 3人
- 0件
- 私の元上司は部下が忙しい中ラグビーワールドカップを観にヨーロッパに長期滞在しテレビ中継に写りましたが帰国後も武勇伝の如く熱く語ってました。有給取りやすい環境です。
- 3人
- 0件
- 現役当時は「私事都合に依り○日〜○日まで有休申請します。」だったね。いちいち理由なんか聞かれないし記入もしなかったよ。
- 3人
- 0件
- 今の職場で3年目なのですが、1回も使ったこと無い…申請の仕方は分かるんですが、申請する勇気が無いです……
- 3人
- 0件
- そもそもウソを吐いてしか休めない会社がおかしい。 うちは2年に１回実家に帰ってるのだが、新しく来た上司に『去年帰ってないんだから帰らんでいいやん』と言われた。↓
- 3人
- 1件
- 津田沼裁判で一度認められた有給はどのように使っても良いと認められた。 有給を取るために葬式や法事をでっち上げた人は数知れない。
- 3人
- 4件
- (´・ω・｀)うちは、「私用のため」と書くようになっている。見事に、あやふやな理由(笑)
- 3人
- 0件
- 以前、有休の申請で理由欄に私用って書いて出したら「旅行でいいから書いといて(^人^;」って言われたので、その通りに書いてあげました。
- 3人
- 2件
|
|
|
|
このニュースについてコメントを書く
|
|
|
|
コラム
