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  • うちにもいるわー。取り敢えず理解してくれない。
    • 2017年09月14日 20:29
    • イイネ!2
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  • 、、、上司(自分)はきちんと指導できているか? と自問する。
    • 2017年09月14日 20:28
    • イイネ!2
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  • 新人教育したらええやん 問題はむしろ既得権を守ることしか考えない老害
    • 2017年09月14日 20:12
    • イイネ!2
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  • 答えてる先輩や上司の何割が「自分は同じことを出来てる」と”錯覚”していることやら。www
    • 2017年09月14日 20:07
    • イイネ!2
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  • あるある。 初期の謎の自信。失敗した時の打たれ弱さ。意味不明な言い訳(笑)
    • 2017年09月14日 20:04
    • イイネ!2
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  • うーん、上位は全部身に覚えがあるぞ?(笑)
    • 2017年09月14日 20:01
    • イイネ!2
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  • 指導者もどうなの?って話。
    • 2017年09月14日 19:50
    • イイネ!2
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  • 教えなきゃ出来ないって言うつぶやきが多いんだけど、出来ないのは何度教えても出来ない。そのくせ自分は他の事がやりたいとかほざく。
    • 2017年09月14日 19:39
    • イイネ!2
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  • 仕事ができない? 首にしろって 給料の無駄 時間の無駄
    • 2017年09月14日 19:30
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  • 基本的に日本ってのは頭を使わないように教育してる組織が多いんじゃないのか。でなけりゃここまでブラック企業増えないだろ。
    • 2017年09月14日 19:16
    • イイネ!2
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  • 私の事だ…�դ�դ�
    • 2017年09月14日 19:15
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  • それじゃあ、出来る人は全ての仕事を一人でこなせるのですか?
    • 2017年09月14日 19:13
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  • 「日本語が通じない」と皮肉を言ってるようでは、指導者としてはまだまだと思う。
    • 2017年09月14日 19:13
    • イイネ!2
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  • 中途採用でも当てはまる奴はいる。
    • 2017年09月14日 19:09
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  • 目標ばかりじゃダメ。 目的を伝えれば解決することもある。
    • 2017年09月14日 19:07
    • イイネ!2
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