前企業が糞すぎて正規への目標が無くなった。

うちの会社も事業拡大で派遣の方を大量雇用した 男性より女性の方が仕事ができ、我慢強くて助かる ただ正社員登用を断るのよね、派遣の方が身軽でいいとの事

この記事には思う事があるけどつぶやきの文字数じゃ足りないなぁ

「私が雇用されているのは給与分以上に仕事をしているからではなく解雇が禁止されているからです。」っていう意識の人がここまで多い国も珍しいと思う。

こんなことばかりやってるから会社がちゃんと成長しないんだよ。人間で言うところの中身（精神、心）が。

企業戦士と言われた時代は20世紀で終わったな

知り合いの派遣会社見てると才と運があれば３年を待たずして正社員になることはあるんだがなぁ。でも一概に自己責任とは言い難い。当分の間、公共事業拡大しなきゃいけないってことかな。

3年経過したら同一部署で働けなくなるだけだろ、派遣会社のやり方次第でどうにもなるよ。

雇用は正社員、契約だのではなくフルタイムとパートの2つで良いと思う。また収入でのボーナス比率を下げるという改革をやってほしい。柔軟な雇用にしないと効率の悪い格差が続くと思う。

仕事探しは疲れます。

雇用主がこういうやり方に動くのは見えてた話やし、今更とりたてて驚く話でもない。雇用する側の根性が腐ってることを改めて確認しただけ。ほんとにそのうち吠え面かかせてやりたい。

そもそも派遣なんて制度があかん。これが労働力の流動性を阻害してる。

船田元 「コンピュータなどの時間設定の変更は、律儀で真面目な国民ならば十分乗り切れるはずだ。」 牟田口廉也 「草食民族の日本男児はジャングルの植物を食べて進軍できるはずだ」