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  • 先輩社員が思う"仕事が出来ない若手の特徴"が切実 給料安いのに頑張る気など起きないです(´Д`)
    • 2017年09月14日 18:58
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  • 若手の絶対数が少ないから、自然とそうなる。外国人と競合するようになったら変わるかどうか。
    • 2017年09月14日 18:52
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  • 年齢も職歴も関係ない。できるかできないかだけ。邪魔なら無視。家族でも友人でもないんだから。
    • 2017年09月14日 18:44
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  • おっさんのおいらが言うのもなんだけど、今先輩ヅラしてるあんたらも新卒の頃は似たようなもんだったんよ。忘れてるか自覚ないだけよ。おいらも含めてね(笑)
    • 2017年09月14日 18:43
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  • 普通の日本人が思う,「愛国」を喚く奴等こそ【反日】の特徴が切実…「韓国・中国へ下劣なヘイトを浴びせ日本を貶めることが【愛国】だと思っている…」
    • 2017年09月14日 18:43
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  • 遅刻は論外としても ヒアリングや新人への細かい指示も上司の務め。 ソレを放棄してこういうの並べる上司が一番の無能だよ。
    • 2017年09月14日 18:40
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  • 各年代にまんべんなくそういった人は居ると思いますが・・・
    • 2017年09月14日 18:22
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  • 分かりすぎてツラい(苦笑)
    • 2017年09月14日 18:21
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  • 挨拶しない。気を遣わない。向上心が感じられない。そういう手合いは、仕事もプライベートもダメ。自堕落に生きてきた人生が透けて見える。
    • 2017年09月14日 18:20
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  • 挨拶も出来ないのと足りない部分を注意されても直さない奴は困る。人間性に問題あると周りも助けてくれなくなるよ。
    • 2017年09月14日 16:15
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  • 自分より仕事ができない人間など、新人にもベテランにもいないと思っています。ですから「仕事ができない人」と判断したことがありません。
    • 2017年09月14日 16:07
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  • 無関係の事象を関連づけて、一つのシナリオを創造できるかどうかがポイントだろう。それは真相究明したり、法則性を発見する思考力にもつながる
    • 2017年09月14日 14:46
    • イイネ!2
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  • そういう上司であるあなたはデキルんでしょうか? そもそも管理職とかになったら仕事を管理するのが仕事なんだよね?
    • 2017年09月19日 23:39
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  • みんなヒトの事ばかりで自分を省みないからどっちもどっちだろ?無能同士(笑)
    • 2017年09月17日 17:44
    • イイネ!1
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