寿退社が迷惑、妊婦の通勤が迷惑、産休育休復帰が迷惑、子どもの泣き声が迷惑、ベビーカーが迷惑…こんなんじゃあ、共働きも子どもを産み育てるのも無理ですわ。

相手の転勤の都合次第では寿退社になってしまうかも(;´∩｀)迷惑なんだろうけど、こればかりは人それぞれ事情もあるよね。

力仕事でもなければ、とりあえず臨月までは働けると思うけどね。やっと仕事を覚えたかと思ったら急に辞められるってのも困るけど、目一杯育休を取った挙げ句に結局やめるとかの方が迷惑かな。育休の間は新人の採用が難しいんだよね。

これ、個人的には寿関係なく、その当人の責任感の問題やと思います。同性のはただのやっかみにしか聞こえない。仕事できる人はんなこたぁ気に留めない。常変化に対応できて一人前やもの