つぶやき一覧 | 「1回の遅刻で賃下げ」は違法?

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「1回の遅刻で賃下げ」は違法?

30件

2014年10月04日 11:31 弁護士ドットコム

つぶやき

ニュースに関する日記・つぶやきについて

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始業時間にはうるさいのに終業時間にはかなりルーズ。おかしな世の中だな。
- 2014年10月04日 20:06
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遅刻はいかん。でもこれで20万以上も給料減らそうとする企業の神経を疑う………(´･┏┓･｀)
- 2014年10月04日 15:53
- 14人
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遅刻しないのは当然。だが会社からしてみれば30分で24万のもうけ。遅刻してくれた方が助かる!?
- 2014年10月04日 17:44
- 4人
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せいぜい1ヶ月の減給もふ。常習者じゃあるまいし何の嫌がらせもふかだったら元から賃金抑えとけよ手当てで上乗せ式にして。
- 2014年10月05日 05:47
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定時に帰さないでサビ残させるくせに、遅刻には厳しいのは納得いかないですよね！外国では、多少の遅刻はOKですよ。日本人はケツの穴が小さい！
- 2014年10月05日 01:51
- 3人
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５分前とはいえ事前に連絡してるのにこれはないなよっぽどその人間にしか出来ない重要な案件で、３０分遅れたら取り返しのつかない損失が出るなら分からないが
- 2014年10月04日 22:34
- 3人
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自分の話ではなく他人の例だが、遅刻の常習犯がいる。その常習犯…県の定めた最低限の時給、下げようがない。残るはクビだけか。
- 2014年10月04日 16:06
- 3人
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1回の制裁で許されるのは日給の半額までだろ、普通　＞1回の寝坊で約24万5000円というのは、さすがに大きすぎるペナルティだったのかもしれない。
- 2014年10月08日 11:19
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最低賃金で働いているから、何やっても減給は有り得ないんだ！やった!!（←そこ喜ぶとこ違う）
- 2014年10月05日 03:30
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気がついたら夕方で完全にすっぽかした日があったっけな～叱咤は受けたけど減給はないな
- 2014年10月04日 22:46
- 2人
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減給が不当かどうかより、この契約社員が遅刻を真摯に反省しているのかが気になるんだが。
- 2014年10月04日 21:42
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労基法見た方が早いんじゃね？
- 2014年10月05日 15:11
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数回遅刻したら､NON STYLE井上氏の髪型にすることにしていた居酒屋さんは､今もあるのでしょうか……｡
- 2014年10月04日 16:44
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川相コーチ批判(゜ω゜)
- 2014年10月04日 16:03
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