「いままでさんざん安い金額で使い潰したからだ」に同意。その上、市場で一般的でない技術や製品を使える技術者がほしいなら教育投資すべきなのだが、どの企業も教育投資せずに経験者しかほしがらないことが問題。

技術者をここまで冷遇し、文系卒業の屑ども、コネ入社、利権大好きの連中が高給をむさぼって、他方で本当に底辺で仕事をしている人を冷遇した日本社会主義の結末がこれだ。低賃金で使う企業が勝者だとされる構造をなんとかしないと日本は滅びて行きかねない。

育てる側から言えば、必要なスキルをはっきりさせないのも原因じゃないかと思うよ。スクール出身が使い物にならないとかいうなら、自分たちで育てろと思う。経験者だけ欲しがってたら、そりゃ足りないでしょう。需要がだんだん減っていく業界じゃないんだから。

即戦力が欲しいとか言っていた会社は 要は人材育てる能力と経営の余裕がない アホが経営してるんだろ。あと学生時代に 校則すら守ることが出来ない、体育会系DQN。

パワハラ、セクハラ当たり前ででも短納期ごり押しですからね。そりゃそうでしょ。あと人が足りないは嘘だよね。選り好みが激しいだけです。嘘や御託をならべるのはいい加減にしたら？

「使い捨てした結果」 「いままでさんざん安い金額で使い潰したから」「あれだけ労働者ぶっ壊してたらそりゃなり手もいなくなる」 そのとおりだと思います。

看護婦も白衣の天使とかのイメージのもと使い潰して足りなくなり、SE も使い潰した結果！ではなく海外との競合が原因、円高でインドと値段競争した結果の薄給、アニメーターと同じ。手遅れになってから改善は社会の宿命

平均年収は469.18万円＜これより100は少ないんですが・・・これ業界の社長まで含めた金額じゃないか？

ITだけでなく介護、保育、飲食、小売、人手不足と言われる業界は大概が薄給での長時間労働や料金以上のサービスを強要されるブラック業界ばかり。そこでなんとか踏ん張ってる人達の負担を改善する気が企業にも政治にも見受けられないのだから見放されて当然。

すき家と同じwwww

IT技術者に限った事じゃない。中高年の人材を使い潰す歯車的な価値観に若い世代はもうついていけないだけ。そしてそれをゆとりの甘えだのなんだのと中高年が理解出来ないだけ

技術者を育てることもせず経験者のみを優遇しその経験者を上に立つ者が気に入らないと追い込んで切り捨てていては無理だね。まぁＩＴ技術の進歩が早くて追いつけないのもあるけど、プログラミングなら基本が出来ていれば対応出来るもんだよ。

要するに、自分の会社さえ生き残れば良いという中小零細企業が9割を占める社会構造の成れの果てでしょ？即戦力しか要らないというのは会社に基礎体力がないからだけど、これは今まで見て見ぬ振りをしてきたツケ。技術者側から見たら「何を今更」だよね。(´Д｀)

足りないのはIT技術者じゃなくてIT奴隷でしょ。私はフルタイム勤務は無理。少なくとも今はまだ無理。