俺にも送られてきたけど、間違って送付したというだけの簡単な問題じゃないよこれ。採用で使ったデータを破棄せず溜め込んでいた、それを研修中の人間がアクセスできる位置においていた、他もっと多くの問題が

何もしてなくても、こんなの届いたらへこむね 彡:3)|￣Ｌ

「残念ながら不合格となりました」の「残念ながら」ってのは応募者の言葉であって通知で用いるのには不適切と思う。

誤送信する奴よりは優秀であろう数多の応募者に対し失礼な話しだなｗ

私も二次面接まで行った会社から「書類選考結果のお知らせ」と題した不採用メールが届いた。選考するほうも大変なのはわかるけどさ、二回も足運んでメール一本で終了、そして題名間違いって

誤送信はダメだけど、「不採用」の場合ははっきり連絡して欲しい。これ就活の時に思った。音沙汰なしっていうのが一番困るし、実際困った！

なぁーんだ と安心した２万人の中に、誤送信じゃなかった本当の不採用者が１人いるのか.. -

これで IT企業は 悪い冗談だろう。応募動機を問われたら、貴社の発信能力改善に貢献したいと思いました、位のジョークは とばせそうだ。

IT企業がIT関連作業の大失敗とは、なかなか シャレが上手いですね。 こんな大事なメールを確認もせずにポンと誤送信するような注意力のない組織、採用されなくてよかったと100%の割合で思えることでしょう。

採用を誤送信したら祭り確定だったのにｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

…普通不採用にした者のアドレスは不要だからサッサと削除するもんだろ？何を後生大事に保存してるワケ？しかもド新人が簡単にアクセスできるトコに(呆)

愉快犯じゃねえ、社員の？？

お粗末すぎる…。どういうミスでそうなるのか知りたい。(皮肉ではなくて、どういうシステムがダメなのかを知っておきたい)

便利な反面、これがあるから油断できない