自殺した後ではもう遅い！命は戻ってはこない。業務を命じた職員は、しっかりと罪を償いなさい！職場も、職員が働きやすくなるように日々改善しなさい。それが管理職や上司の仕事だ！

自殺なんて絶対にダメ。死ぬ勇気があるなら退職の道を選んでも良かったと思う。私は倒れるなら会社で！と心に決めて乗り切りました。弱い立場だから、それを利用されるのならこれが一番効果的だと…

数々の民営化の結果、見えない所で起きた（起きている）そして追い詰められている。自己防衛のみを優先し、かつての仲間は真実を話さない。泣き寝入りしているのは家族、最大の犠牲者は個々の社員だ。

時間外１６２時間とかヤバいな。自殺するくらいなら辞めろとか言う人いるけど辞めたら辞めたで根性なしのレッテル貼られてろくなことないからね。まさに進むも地獄退くも地獄ってやつ

これは企業よる殺人やな。

このような事件・事故は、いかにも日本人は洗脳されやすい民族であるかを証明している。子供のときからの教育も影響しているのか？

自殺するくらいならやめろっていうやつ 辞めた所で、地獄まってるで。再就職らかなり難しい時代やし、ブラック企業ばかりやから

まったく反省がない。日勤教育でおいつめ事故をおこし、今度は過労自殺とは、金払ったら(残業代、慰謝料)ええってもんやないで

もう乗りたくない！

３０歳の男性の逸失利益は１億円か…私の逸失利益は幾らだろう？弁護士に算出してもらうのがいいのだろうか。

大人のいじめだな。 てか、残業159時間までならセーフなのか！？

サービス業なら、どの業界にも有り得る。『明日は我が身』

死ぬほど働き過ぎないといけない理由があることが問題やと思う。