- 「カレーにたくあん？帰ってください。福神漬が常識でしょ」的なバカバカしさがあるな
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- うちの学校自体が学内のサーバ負荷を減らすため全学でGmailに移行している時代。採用側が時代の流れについていけてないだけじゃ....
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- アンドロスマホの認証がすでにGmailだったりするから昨今、特に意識しないよな。そういうこといいながら、業務連絡とかLine使ってたりしてな。
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- 人事に関わっている者から。求職者からgmailでの応募普通ですし、内定も出してますよ。本当はﾌﾟﾛﾊﾞｲﾀﾞｰｱﾄﾞﾚｽが良いのは判るんですけどね。
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- いや、普通に色んな企業の人がgmail使ってるよ。独自ドメインだろうがgmailに読み込んでる人多いし。それが世間の風潮ですよ。全てにおいて意味がわからないねこの記事。
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- ほんと弱い物には強くなる鼻持ちならないヤツが増えたな。面接官も通り魔も大体同じなのかｗ
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- メアドがmanko-nametaidesu!@です！
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- その程度で不採用にする企業は理不尽だらけの企業だろうし、いっそ落ちたほうが職歴にキズがつかなくていいのでは？
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- わざわざ面接の時間とるだけ無駄だから、フリーメールお断りの旨をwebサイトででも公開した上で面接前に落とせばいいよね。それをしないってことはまぁ何かあったんだろう。
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- 業務連絡にFacebookとかLineとか使ってる職場の連中より数倍マシだお( ´∀`)
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- こんなこと言ってるローテクな会社はこちらから願い下げである。
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- 就活してる側のリスクは無視かえ、どっちゃでもええやん
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- フリーのメアドは駄目、履歴書は手書きがベターと就活生に苦労かけるわりに企業側は不採用の場合連絡なし、連絡あってもテンプレ通りのペラ紙一枚。なんだろうこの非対象さ。
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- あの手この手で言い訳作りたいんだろうな(笑) 労働者と会社は対等な関係って言う平等の原則が崩壊してる企業が多いな日本
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- なんで「フリーメール」はあかんってサイトやサービスがあるのと、昨今はフリメ可なのが増えたのかを考えると面白いよなぁ…
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