- 20年前は高給で雇っていたくせに。いらなくなると派遣だから切った。それで今じゃ足りないと大騒ぎ。長期戦略で技術者を確保する目がなかったせいですよ。
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- 人間の使い捨てをするから、誰も寄り付かなくなる。どこの業界にも同じような企業はあるでしょう？
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- あれ介護の仕事でも外国人入れるって話の時と同じ構図じゃないか？ITの世界もか。結局収入や労働環境等割に合わない状態だと人が来ないってどこの産業も同じだろうしなあNHKの「IT技術者不足」特集にネット違和感 「不足しているのは安く使えるIT奴隷でしょ？」 (キャリコネ - 07月22日 18:00)
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- ベトナム人学生に興奮する社長「（この額で雇えるなら）日本に呼んじゃおうよ！」
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- 賃金面もアレだけど、訳わからないことを言う顧客と無理難題を言うプロパーに疲れちゃうよね！
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- NHKの｢IT技術者不足｣特集にﾈｯﾄ違和感 ｢足りないのは安く使えるIT奴隷でしょ?｣ どこの企業の人手不足も奴隷不足だからね(笑)
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- IT奴隷が欲しいなら素直にそういえばいいのに･･･
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- IT企業が増えすぎ。少ない仕事を奪い合い、どうにもならんから偽装請負。そして価格合戦で給料にシワ寄せが来る。だから従業員が逃げ、代わりが入ってこないの。わかる？
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- IT企業って残業100時間以上なんて普通みたいな所があるからなぁ。生きる為に仕事するというより、仕事する為に生きているんじゃないかと思えてくる。
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- 育てる努力を怠って即戦力を求めすぎだからじゃないの？→
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- 無能なのは技術者では無く、経営者。
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- 「IT技術者」なら大勢居るよ。「安くて有能で使い捨て可能なIT奴隷」は少ないだろうけどｗ
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- 40歳以下で経験が超豊富な人を、派遣社員として3〜40万でコキ使いたい。日本中そんな会社ばっかりだよ。
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- 他にも介護や保育や飲食やアニメなどの業界にも同じことが言えると思います。
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- 1割が社員で残りが派遣の技術チームなんてのを、あちこちで見て来た。統括に疲れた社員は辞め、派遣は入れ替わる現場に技術の伝承は無い・・・・そりゃねぇ〜。
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