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格差問題どうすれば縮まる?

107件

2015年11月22日 08:31 弁護士ドットコム

つぶやき

ニュースに関する日記・つぶやきについて

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正社員が保護されすぎって、それは無い！紹介して間でピンはねしてる派遣会社とか、そもそも派遣ってシステムが問題でしょ。
- 2015年11月22日 12:08
- 58人
- 1件
低所得に合わせて全体を下げようって、頭が湧いてるんじゃね？経済学者は『富裕層･低所得層を減らして中間所得層を増やせ』と主張している。
- 2015年11月22日 12:17
- 41人
- 13件
そもそも格差って悪なの？　普通に働いて生活苦しい社会は問題だと思うけど成功者の足を引っ張るのは違うと思う
- 2015年11月22日 12:31
- 31人
- 7件
正社員と非正規の差よりも、それよりも1%の富裕層の資産が90%の貧困者の総資産を上回るとゆうことを問題視しましょう。正社員も非正規社員も貧乏人にはかわりありません
- 2015年11月22日 21:35
- 28人
- 3件
は？ちょっと意味が分からない。何故正社員を叩く？何故非正規なのかが問題なんじゃない？？介護・不妊治療・育児・持病…そう言う問題から目を背けるなよ。
- 2015年11月22日 13:01
- 23人
- 4件
正社員で雇われる学歴と資格を身に付けたらいいと思うよ。
- 2015年11月22日 12:46
- 19人
- 3件
事の本質は、"無能過ぎる人間が人並みの生活を望んでいる"事じゃなかろうか
- 2015年11月22日 12:24
- 16人
- 4件
ん？、意味がわからん。派遣法改悪したり、企業家や投資家の金持ち優遇政策を採り続けた結果だろ？。正職員が保護されている？、じゃなくてそれが最低限の労働者。
- 2015年11月22日 15:41
- 13人
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つまり〝労働者の権利が保護され過ぎているのが問題〟と。　　　　　…この人は本当に弁護士なんだろうか？
- 2015年11月22日 14:22
- 13人
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正社員を非難してどうするんだろうと思うけどね。結局突き詰めれば社会主義思想になってしまうだけだと思います。
- 2015年11月22日 11:59
- 13人
- 1件
正社員だからて優遇されている訳でわない。正社員でも月に100時間以上残業しても月手取17万円の社員も沢山いる。
- 2015年11月23日 05:34
- 11人
- 3件
この手の話は必ず能力差別主義者が湧くが、問題なのは現状の格差が基本的人権を逸脱してる事。格差が認められるのは基本的人権が最低限保証されるのが前提でしょ？
- 2015年11月22日 16:18
- 10人
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非正規雇用のかたにも、業績に応じてインセンティブを支給しては？
- 2015年11月22日 13:19
- 10人
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何か本末転倒というか、これでも弁護士かよ　逆に、120時間以上働いた月が3箇月以上連続すれば臨時や嘱託でも正社員に強制昇格するシステムにせにゃあかんだろ
- 2015年11月22日 13:12
- 10人
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『企業の内部留保を取り崩して正社員を増やせ！』といった主張がありますが荒唐無稽なのは論ずるまでもありません←内部留保の取り崩しが正論で反論できないだけだろ。
- 2015年11月22日 12:02
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