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「経営者目線で働け」と社員に言うのはマネジメント失敗の証なのか　「働き過ぎを招きかねない」と危険視する向きも

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2016年06月25日 10:41 キャリコネニュース

ニュースに関する日記・つぶやきについて

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  • そもそも経営者と従業員とでは、役割も権限も全く異なる。「経営者目線で働け」は、将来独立を考えている社員には有効な訓示だろうが…
    • 2016年06月25日 13:46
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  • 貰える金が違うのに、なぜ経営者目線で働かなければならんのか�����������������責任感ってのがそれなりに必要なのは分かるが…
    • 2016年06月25日 10:54
    • イイネ！2人
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  • 労働者は契約した分しか働かないということを織り込んで労働力を手配するのが経営者。経営者として働ける人を望むなら、相応の報酬を。
    • 2016年06月25日 11:36
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  • 経営者の目線でっていう文脈は色々な解釈が許されるから意味のない言葉。求められた結果を出すために戦力を投入し、周りに言語説明するしかない
    • 2016年07月02日 23:25
    • イイネ！0人
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  • 経営者も社員も客のほうを向いて働くならわかる 経営者目線で働いても社員の立場と報酬では責任もとれないです。あと社員は改善 改革は経営側
    • 2016年06月25日 11:06
    • イイネ！0人
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  • 分からなくはない。残念ながら言われたことを時間を使いながら過ごして金貰えればいいと思う奴もいる。考えを押しつけるのとは全く違うが。
    • 2016年06月25日 10:59
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