知障も重度となると知性も極弱いから、暴れる時は手加減無しのﾌﾙﾊﾟﾜｰ。もちろん職員は誉められたもんではないが、非難ばかりしてる奴は１回相対してみてはどうだ？

精神疾患の病院や施設は職員が暴行されても「それ普通じゃん。そういう仕事選んだんだから仕方ないよね」で終わっちゃうから辛いとこだね…。

やったやつを擁護するつもりはないけど、研修を強化したら事件は予防出来るとな？そんなもんで予防なんか出来るか！介護職の人たちはみんな瀬戸際の所で踏ん張ってる事を分かってほしいです。

福祉施設にいる者から言わせれば、利用者に暴行するなど、素人のやる事です。まあ現状、待遇面からどうしても人手不足になってしまって、そんな素人でも入れざるを得ないのが問題ですが…。

暴力に及ぶのは絶対にあってはならない事だが、職員側のストレス緩和策も検討すべきだろう。

てーか、職員に正当な給与と待遇を与えろよ！でねえと類似の事件が増加するだけだぜ。で、稼業終えて、今けーったぜ。取り敢えず、風呂と酒。カネとヒマが有れば、人はそう煮詰まらねえのでな。

当たり前なんだけど職員は利用者を暴力振るったら虐待で、利用者に暴力を振るわれても「接遇が悪い結果」で済まされるのが福祉の世界。

『入所する知的障害者に暴行容疑、３４歳職員を逮捕』−現場職員の全てが寛容と忍耐を備えている訳でもない。「仕事ー賃金ー地位・報償」などが低いと「不満の転嫁」が起きる。福祉の切り捨ての反映

暴行に走る前に退職するという考えが浮かばない不思議・・・

やれやれ逆に職員が障害者から暴行受けても記事にもならないクセに(呆)

この流れで障害者がわがままし放題にならなければいいが…支援団体もガラ悪いとこあるからな〜

決して職員庇う訳ではないがわりかしいつも叩かれるけど職員は何時だって我慢や許さないといけないけど一度でも殴り返したら職員は捕まるんだよね。

障害者を侮辱する気はさらさら無いが、精神年齢が幼児と変わらないのに大人の力を持ってる障害者が、本能のままに介護者に暴行すれば、世話する側も流石に腹も立つだろうな？と、俺は思うよ？

介護や福祉の現場知らない人は利用者殴るくらいなら退職しろって言うけど現場の職員数は常にギリギリで次の職員来るまではほぼ退職できないし給料が低すぎるから次の職員がなかなか来ないという。