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  • 労基法守らん会社には法人税3倍支払ってもらう。しかも社員からの申告だけで、いつでも強制調査可能。ぐらいに法改正したらいい。
    • 2016年09月03日 12:58
    • イイネ!44
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  • こういう記事には 長時間労働自慢が必ず湧くね
    • 2016年09月03日 12:35
    • イイネ!35
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  • なぜか使えない奴はほったらかしにして、優秀な人材のアラ探しばかりして些細なミスでgdgd言ってくるところ
    • 2016年09月03日 12:03
    • イイネ!35
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  • 道路交通法に対する遵法意識の高揚は盛んだが、労働基準法に対する遵法意識などむしろ悪とされるのがこの国である。
    • 2016年09月03日 12:08
    • イイネ!33
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  • うちは管理職は有給申請を許可しないとか、サビ残命じたりはしない。むしろ自ら会社に滅私奉公して同調圧力かけてくる社畜な同僚が敵。
    • 2016年09月03日 12:21
    • イイネ!28
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  • 片つ端から社長を逮捕して死ぬほど罰金取れば良いんだよ。あと有給取得率に応じて補助金を出す。
    • 2016年09月03日 10:59
    • イイネ!27
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  • 月190時間残業していた頃の、同僚と上司の会話。同僚「こんなに残業するのは労働基準法違反ですよ」上司「労働基準法なんか守ってたら業務が麻痺するだろうが!」。
    • 2016年09月03日 12:24
    • イイネ!25
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  • 同業の会社の為だから、労基法守ったら潰れるような会社は素直に潰れてくれてええんやで。
    • 2016年09月03日 13:06
    • イイネ!22
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  • 文字数が足らないわぁ。
    • 2016年09月03日 11:56
    • イイネ!20
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  • 甘い!大虎運輸は64連勤で寝る暇ほとんど無くて全国駆けずり回って57000キロ走らされました!でも給料160万でした!
    • 2016年09月03日 12:28
    • イイネ!18
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  • どこの会社にも少なからずあります。大企業や大手と言われる会社ほどあると思う。在籍する人間を統率するにはそうしたやり方しかないのも事実だからね。
    • 2016年09月03日 17:16
    • イイネ!15
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  • そもそも ホワイトな会社は 存在するのだろうか?‥‥
    • 2016年09月03日 15:23
    • イイネ!14
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  • 今の接客業は完全にブラックが多いはず。祝日は増える、営業時間延長、盆正月も仕事、人数少ない。今の社会は両極端過ぎなんだよね。
    • 2016年09月03日 13:51
    • イイネ!11
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  • 前に勤めてた新聞屋がブラック過ぎて今の会社が純白に思えるよ(´・ω・)
    • 2016年09月03日 13:06
    • イイネ!11
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  • 私が社長をやってるところ。
    • 2016年09月03日 23:04
    • イイネ!10
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