保育士や介護士の給与表を一律で国が指定してはいかがか？ それを上回る給与を実現出来ないところは補助金没収。

記事の通り、補助金支出の明確なルールを作らないといつまでたっても保育士の待遇改善は出来ないのかもしれない。経営者も、補助金の交付目的をしっかり理解すべきです。

橋下元大阪市長も言うてたね。企業が職員に払うべきお金をプールするから助成金を減らしたって。それなくせばあっという間に保育士の待遇改善出来るとも。

記事にある様に土地や施設新設が必要な場合もありますし、人件費比率の％よりも、実際の給与を調べた方がわかりやすい気がします。(´･ω･`)

相変わらず民間の保育士の低賃金が改善されていないことが浮き彫りになった。都が保育士の処遇改善のために流し込んだ補助金は保育所運営会社の懐に入って保育士には半分しか届かぬって。ひでぇー話だ。

民主党政権では完全に無視されていた保育所改革を、安倍政権では積極的に取り組んでいるのですね。国民は安倍政権を支持しています。

運営主体に渡すからそうなる。直接渡してあげてよ！

公立の保育園では、保育士の給料は公務員と同等。民進党が保育士の給料を一律アップと言っていたのは、もらっている保育士も同様にアップするということ。これはバラマキだろ。

要は国が出してる補助金を運営してる上部の連中が独占して現場の人間まで行かないってことかね？ルールもだがシステムも見直した方が良いかもね。

だーかーらー。保育で金儲けはできないのっ。株式会社が経営するのは性質上無理なの。公で責任もって金だして設置して、保育士を全員正規職員（公務員）で採用すれば、給料待遇問題もかなり解決するの。

介護施設も同じような事をしている様な…

社会福祉法人の方が処遇改善費がもらえると思うが、うちの法人みたいに元のボーナス減らして、減らした分に処遇改善費をあてるということをやっているところもある。結局給料増えてないし！

一番早く省きやすいのが人件費。とりあえずタイムカード制にしたら 90パーセントなると思う。サービス残業なくせばやばいぞ。明日も4時起きより

<都内保育所>人件費割合に差 株式会社運営､国想定下回る 一言で言えば国営 県営 市営 区営のみにしたらいい。利益最優先の企業で待遇改善なんて無理(笑)