世の中は、人員整理、人員削減をしすぎたんだ。本来ならたくさんの人員で働いていれば過労死は減らしていけるはず。今こそ人員増員を始める時。

弱い物イジメが蔓延してんだよな。いじめ自殺でもそうだけど、「逃げれば良かった」とか「相談すれば良かった」とか被害者を責めるなよ。悪いのは加害者、加害者を徹底糾弾しろよ

これさぁ・・・ゆーていいのかどーか・・・今経営や、力がある役員が実はバブル時期に能力なしにして就職出来てしまった人たちだからでは。。。。

求人「非常にやりがいのあるお仕事です」(いつまでたっても終わりません)「やる気次第で高収入！」(社畜にならなきゃ低収入)「あなたの成長をサポート」(鬼のように仕事させます)

いやいや自分がいないと仕事が回らないなんて思い上がりだよ 自分がいなければ誰かがやる それが組織 私は気づいた

企業が悪いというよりも「取引先の企業・団体が」悪いことが多いよね。無理な仕様変更とか、思いつきの急な要求など、しかし締めは変更なしとかな。そこをどうにかせんと何も変わらない。

日本中に蔓延する｢過労死寸前｣の声 まともに職に付けない人がいる一方でサービス残業が当たり前。酷使して過労死寸前は人殺しに相当です。即座に改善して下さい。

生きる為に働くのに、働く為に死んでどうなるん？辞めなよ。

労働環境を法律で決めることはできないのか？あやふやだから企業はやりたい放題やるんだよ。そろそろブラック企業に重いペナルティーをかけるときだと思う

私の職場も、今度ひとり辞める。雇用者が労働者を消耗品と見てる限り過労死は無くならない。雇用主本人に賠償責任や刑事責任を課すようにしなきゃ、企業が本腰入れて改善することはない。

今、年中募集してる企業は全て、このような労働環境だから気をつけないとね。

「自分がいなくても会社は回る」という事実に早く気づいて欲しい あなたが過労死したって会社は潰れないですよ

天皇陛下も過労死寸前。それでも陛下を休ませず殺そうとする安倍。

特別なこといらないから労基法守ってくれ