いやいや業務量が減らないのに残業時間にアッパーをかけたらサービス残業になることは火を見るよりも明らかなんだが セットでサービス残業に対する罰則を設けないといかんだろうが

残業代が無ければ生活出来ない基本給をなんとしてください。基本給13万。残業なかったら総支給額が20万下回るんですけど。

残業代がないと生活できないような社会がおかしいという基本を考えて欲しい。1カ月に必用な生活費を国と会社が保障する義務を（最低ラインではなく標準ラインで）法で定めないと無理そう。

うちの係長は、係長から残業手当付かないのに残業90時間超えて「残業行き過ぎてすみませんでした！」って上に謝ってたわ謝る必要あるのかいつも疑問に思うむしろ残業させてごめんと言ってあげて！

(∪￣ω￣)y-ﾟﾟﾟ　タイムカード通した後に仕事させられるだけでしょ？

で、それ以上は残業と認めず、金も払わなくていい制度ですか（笑）

結局持ち帰りになっちゃうんだよなあ。ああいうのはどうすりゃいいの？

いいから、実質的な経営者に懲役か禁固を付けなさいって。罰金なんかじゃ意味がないし、この罪自体は単なる暴行よりも重い。

今以上に失業率を下げれば叶うだろうね。

長時間労働が疲れるのは確かだが、過労死まで行くのは時間だけが問題ではないと思うけどね。嫌な上司や仕事の不安から来るストレスなど、残業が無ければ全く感じないかと言えばそんなことは無いし。

定時であがってバイトに行ってる若いやつが増えてきてる。確かにうちでは残業無いんだが・・・結局、今の最賃が低すぎて生活していけないんだから仕方が無いって事だろうな。

日本人の仕事観っておかしいよね。月80時間の残業なんて異常だよ。

【ご確認を】手元の給与明細をチェックしてください。あなたの会社は大丈夫ですか？この最近、未払賃金、労災の相談が非常に増えています

調整するのは構わない。国はちゃんと罰則規定を作れ。　そうして労働賃金を支払わない会社はどんどん発表して罰則金は企業を揺るがすくらいの金額にするところまでやれ。労働者は自分で記録を取って証拠に