これおかしいでしょ。先天的に男女に能力差があるのは（個体差というレベルではなく）間違いないはず。先天的に男女差がないと言い張るなら五輪競技なんかも男女混成でやらんとおかしいでしょ

先天的だろうが社会的要因だろうが、能力差があるなら適材適所の人事をすればいいだけなんじゃないのか

違う違う。先天的な能力差はあって当たり前、問題ない。ただ、研究者や技術者に女性が少ないのは、能力差の問題ではなく、男性の数が多い分、男性の土俵である前提で仕事が作られてるから。

違いがある事と、チャンスを与えず能力で評価しない事とは別のお話し。あとね、多様性を認めない人が、その認めない主義を認められない事に不満を持つのって自己否定的な矛盾と思うかな。

『区別』は評価結果で区別する話。「仮に」傾向的にある分野の能力に男女差が存在したとしても、今目の前にいる優秀な人物を、本人の評価でなく傾向を基に評価したり機会自体与えないのは不当

男女じゃなく個体差な(´ω｀)

色んな面で能力差はあります。しかしどちらが低くてどちらが高いという話は男女の能力格差の次元でする話ではないような気がします。

性差に限らず人間は自分が得意な事が苦手な人には無能と見がちである。しかしその相手は自分が苦手な事が得意だったりする。そこを認めて尊重するのが人付き合いが上手い人。私はまだまだ道半ば。。ｸﾞｰｸﾞﾙ社員｢男女能力差は先天的｣発言で解雇 男女の違いは先天的?

向き不向きに先天的な男女差はあると思いますよ。ただ向き不向きの話を勝手に優劣の話だと思い込んでヒートアップするバカが多いから、そこには触れない方が世渡りとしては正解だと思います。

男女の差を認めた上での適材適所が望ましい形だと思うけど。技術職と営業能力の差であるとかリーダーシップはそれぞれの個体差がかなりあってそれは男女の差ではないと思う。

敢えて追加つぶやきにするが、これが「微細な変化を感じ取る能力は、先天的に女性が優れている」なら、問題視されなかったのだろう。女性を差別するなという批判は、男の差別は肯定的だ