- ほんと日本は気持ちの悪い国になったな。情報漏洩とかの恐れがある部署ではしょうがないけど、仕事連絡を個人携帯にする所は充電OKが当然だと思うけど。
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- 常識がどうとか他がどうであろうと自分の会社がOKならOKでしょ
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- じゃあ会社にしか着ていかないスーツのクリーニング代払ってくれるのかという話になる。
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- 仕事関係の連絡が一切来ないなら無しだろうな。
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- 仕事に使ってるなら良いんじゃない。
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- 残業代をきちんと払わない、福利厚生も不十分な会社が充電ＮＧとか言うと腹が立つような
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- 私物のスマホ充電どうこう言う会社の内、従業員の業務外時間の1分2分を私物化して、従業員から残業時間泥棒することを厳格に禁じる会社どのくらいあるのか
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- 会社から携帯の支給がなく私物のスマホを仕事で使っているならありだろうな。
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- 勤務中に私物のスマホはバッグの中に入れたままでしょう。使わないし。
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- 仕事上私物の携帯を使うこともあり、その場合普通通話料を一々めんどくさくて経理に請求しないが公用に私物を使うのに充電ぐらいしても罰は当たらないだろ
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- なんつーか、監視社会というか、融通が利かない日本になってきてるよね。
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- そもそもスマホを業務で使用してる？してなければNGでしょ。ケースバイケース、許可を貰ってが基本。
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- 職場でノンアルコールビールを飲むのも咎められる世の中だからな。人の足を引っ張る奴らばかりの本当にツマラナい世の中だよ。
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- 電気を無断で使用すれば、窃盗罪になります。営業会社なら、業務で携帯電話を使うので問題無し。
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- 同じように、従業員の時間を勝手にサービス残業や、上司の我が儘で飲み会などで奪い去ることも公私混同です。
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