私は「お折りします」という誤字通知を貰った。なので、とりあえず、鶴を折った。千羽になる前に決まればいいな、って思っていた(* ´ ▽ ` *)

祈る云々より、こちらは写真貼って、交通費かけて就活してるんだから、メールで済ませず、履歴書を郵送で戻してくるとか、企業側もコストをかけて筋を通してほしい。

お祈り文が来るだけマシじゃね？おれら頃は「３営業日迄に連絡が無ければご縁が無かった事にして下さい」って面接の最後に言われただけだった。

同情して祈るくらいなら採用しろよ。不採用ならそんな白々しい文面送るより、一筆添えて履歴書返送してくれ。そんな「ビジネスマナー」は虚しいだけだ。ますます社会不信になる。

そんな回り口説い表現しないで、「残念ながら不採用になりました」とかの方が余程スッキリするのに…。人に選っては、勘違いされかねないぞ🥒☃。

いっそのこと不採用理由を言ってくれたら次に生かせるのに。

お祈りするなら内定をくれ＼(^o^)／

せめて写真は返してもらいたいかなぁ。。。(ﾟωﾟ;)それだけでも誠意が伝わるし。

僕は会社の人事部の女の子に「付き合って！」って言ったら「御社ならすぐいい子見つかるよ！」って言われたよ。同じ会社なのに。

それより名前を間違えて送られてきた時は怨みすら覚えました。

不採用が嫌のでなく祈られるのが問題か？『不採用』の一文だけが良いのか『いかに採用基準に達してないか』刺しまくって欲しいのか、『いかに貴方は素晴らしく当社に勿体ないか』書かれりゃ満足か？

会社によっては返事さえ返さない所もあるし面接時にだめなら破棄すると言う面接官もいるし返事するだけましかも。

？「あなたの幸せの為に祈らせて下さい！」　私「は？・・・」　宗教家「世界平和のため、悩めるあなたの為に祈ら（略）」というやりとりを街頭でした事がありますが、このやりとり今も健在ですか？

御社の行く末もお祈り申し上げます。(※内定辞退した学生よりforよんでん)