ホーム > mixiニュース > トレンド > 電通 月1回平日休み試験導入へ > つぶやき一覧

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

電通 月1回平日休み試験導入へ

173

2018年04月16日 21:13 ITmedia NEWS

  • んで、その「休み」とやらにはクライアントから電話がじゃんじゃんかかってきて「これなら会社行ったほうが良かった。。。」と嘆く姿が目に見えるようで(苦笑)
    • 2018年04月17日 08:08
    • イイネ!91
    • コメント4
  • 仕事量が変わらずに休日が増えると、その直前の締切対応とか、直後のスタートに負担ができるだけだぞ。そもそも広告代理店の仕事の大部分は外部対応なんだから、自社都合の休日がどれだけ有意義にはなりえないかなんて、自明だと思うのだが…
    • 2018年04月17日 08:08
    • イイネ!64
    • コメント32
  • 業務量が減らなければ、休日を増やしても無駄。勤務日の残業が増えるだけ。その分社員のストレスが溜まる。いい加減、古い企業体質を改善して利益至上主義を止めるべき。 https://mixi.at/a6IgjCC
    • 2018年04月17日 08:13
    • イイネ!62
    • コメント21
  • 電通だけじゃなく、日本の会社はもっともっと休みを増やすべき。疲れすぎていて、休みが仕事の疲れをとるだけで終わってしまう。
    • 2018年04月17日 08:29
    • イイネ!41
    • コメント3
  • それでイメージ回復のつもりですか( ・◇・)?
    • 2018年04月17日 08:19
    • イイネ!40
    • コメント3
  • 昔いた会社、持ちビル内で3000人位、毎月第三金曜日、第四金曜日に部で仕事が影響しないように考えて休みになってた。 社員の給料1日分は減るけど毎月平日休みで3連休になるし、派遣切りもないし、不満言う人はいなかったな。 あれはよかった
    • 2018年04月17日 08:28
    • イイネ!23
    • コメント0
  • 休みを増やすのではなく、仕事量を減らす事が急務だろうね https://mixi.at/a6IgjCC
    • 2018年04月17日 08:19
    • イイネ!22
    • コメント0
  • 何をやっても無駄です。
    • 2018年04月17日 08:05
    • イイネ!22
    • コメント0
  • 電通の全社員の働き方がどこまで変わったかは知らないが、電通の管理部門はこの時勢を機に体質を変えようとしている。良いかどうか別にして彼等は仕事からインプットモードに切り替わると本気でインプットし、彼等の業務外の勉強会は質が高かった
    • 2018年04月17日 09:40
    • イイネ!20
    • コメント0
  • 無論これだけで終わりということもないだろうが、「たとえ1ミリでも、前に進めよう」という取り組みに対して苦言しか言わないボイス欄の方々は普段どんな働き方をしているのかとても気になる。
    • 2018年04月17日 08:57
    • イイネ!20
    • コメント3
  • で、休日出るのか?それとも早朝5時から出社ですか?帰りを早くした所為で超早朝出勤が常態化しているらしいから、結局意味は無いらしいな。
    • 2018年04月17日 08:08
    • イイネ!20
    • コメント0
  • >自己啓発に打ち込むなど「よりよいアウトプットのために、自分をインプットする日にする」 …ですって。在宅勤務ということですね。分かります。
    • 2018年04月17日 08:29
    • イイネ!17
    • コメント0
  • ハッピーマンデー止めれば良いのに…(´・ω・`)
    • 2018年04月17日 08:21
    • イイネ!14
    • コメント2
  • 市役所とか、諸々の手続きを全くできない今の社会はかなり歪んでいると思う 仕事を半日遅刻してもノーペナにするか、土日にも役所を午前中だけでも開けて貰えるようにするか、どっちかしか方法が無いんだけど・・うちは裁量労働制だからノーペナ
    • 2018年04月17日 08:24
    • イイネ!13
    • コメント4
  • 休んだ分残業ですか?
    • 2018年04月17日 08:07
    • イイネ!7
    • コメント0

ランキングトレンド

前日のランキングへ

ニュース設定