そも、『定年』って制度自体要らないと思う。年齢到達日を境に急に能力が無くなる訳じゃ無し。年齢関係なく働きたくて働く能力があるなら働く選択肢があり、働きたくないなら働かない選択肢がある方がよい。基準は能力。

年金支給開始年齢が70歳まで延長されると、、、。70歳まで雇用期間を延長する必要があるのでは？

65歳まで働けるのなんてオリックスとかの一流企業だからだよ。

恩恵を受けたのは今70歳以上になる人たちだけで、これからはどんどん定年年齢が上がっていって、これからの世代の人たちは不幸でしかないな。大丈夫か？この国。

70〜75ぐらいまで延長して欲しい。定年再雇用となると収入が下がりますし、年金もアテになりませんから死ぬまで働くぐらいの覚悟がないとこれからは厳しい。

嫁に怒られたってw「週４働いてゴルフ(趣味)やる！家にいる日は自分が食事作る！」ってくらい言えないの？

少子化に伴い人手不足は定年制を延長し雇用を確保させると同時に年金の受給資格年齢を引き上げるという皮肉たる働き方改革。

ひとこと。長生きしても、ちっともいい事ないと思うが。

男性社員にとっては休みの日も嫁さんに飯作ってもらって、身の回りの世話してもらうのは当たり前なんだろうが、嫁さんからしたら旦那の世話が増えて収入は減るからダブルパンチだよなあ・・・

「６５歳定年制」、実施しているの聞いたことない。６０歳定年、嘱託で ６５歳まで。仕事は 同じだが、給与は １/５。年金は ６５歳から。これでは、生活できない。公務員は、６５歳 定年かな？ 能力のある方は、良いな。

老害が増えるだけで下が育たない。

定年を延ばすのではなくて。６０歳以上の会社を作ればいいと思うんだよね。がつがつ金儲けやスピード効率だけが目的じゃなくて。丁寧なベテラン職人集団。需要あると思うんだけどな〜。

あと６年弱、働く、というより、会社に出勤するか……(^^;