- ホントに帰ってくれて構わないし、なんならもう来なくても構わない。やる気を出させるのが管理職の仕事って、それは根が腐ってない前提なのよ
1378人
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- 「帰れ」なんて言っちゃダメですよ。「来なくて良い」って言わなきゃ。ホント、仕事を邪魔するヤツは来なくて良い。辞めて欲しい。
- 1031人
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- ブラックだと感じるなら帰ればいい。そうじゃないなら、自分が悪いと反省すればいい。それもわからない人間は、ただのバカ
- 778人
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- えっ、やる気がないんでしょ？本当に帰っていいんだよ。むしろもう来なくてもいいレベルなんだよ。なんでやる気がないくせに強気なわけ？
- 590人
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- バカには一生わからないんだろうなぁ〜 人に使われるのが嫌なら自分で会社を立ち上げれば良い。どれだけ大変か身に沁みてわかるだろうよ。
- 540人
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- そんな事を言われるような自分の行動には何も感じないのだろうか。言う奴が無能って下にみられるなら、言わせない奴になれよと。
- 534人
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- 私は部下を叱りません。いつも褒めます。甘やかしてるように見えるかもしれませんが、その部下は会社に不可欠な存在になりつつあります。
- 412人
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- そもそも「やる気が無いなら帰れ」と言われる時点で9割キレている訳で。いやなら言われないように最初からきちんとやればいいだろ。
- 399人
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- 『最近の若者は「わかりました。帰ります」と本当に帰ろうとする人も』って、こんなの昔から一定数いるぞ。むしろ昔からある普遍的な議題だ。
- 393人
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- やる気＝仕事する気がない。なら帰ってよし。
- 329人
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- 高校の先生に「帰れ！」と言われて帰ってたら「まてー！」って追いかけてきた話を思い出した
- 293人
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- 帰れと言われたらまずその日の賃金がどうなるかの相談をしよう、帰るのは業務命令で仕事の一部として賃金が発生するなら帰ろう
- 254人
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- 僕は若者ではないけど、「やる気」という目に見えない物を持ち出してこられるとムカつく。
- 251人
- 40件
- 言う上司も上司だが、その前に「なぜそこまで言わせてしまったのか」は考えているの？ 「上司が〜」なんてほざく前に自分を省みるのが先。
- 224人
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- やる気を出させるのが管理職の仕事←責任転嫁でしかない。 そもそも会社はやる気のある者を雇ってるわけだから。
- 187人
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