つぶやき一覧 | 過酷な連続勤務、法的に問題は

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過酷な連続勤務、法的に問題は

69件

2016年07月26日 10:32 弁護士ドットコム

つぶやき

ニュースに関する日記・つぶやきについて

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企業は労働者に、1週40時間（特例では44時間）または1日8時間を超えて労働させてはいけないことになっています。←これを人件費削減を正当化する言い訳にしている企業も多い。
- 2016年07月26日 13:46
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労基とかって普段何をしてるの？チクって来た時だけ仕事すんの？啓蒙活動とか制度作っても意味ないの分かってるじゃん。ビシビシ取り締まる姿勢を見せろ。
- 2016年07月26日 13:19
- 15人
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国が本気で辞めさせようと思うなら、罰則として代表取締役に実刑を課せばいいんだよ。一発でなくなるから。
- 2016年07月26日 16:33
- 14人
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助成金を出すではなく「義務化」しろ！そして、違反したら経営者は「死刑」等罰則を重くしろ！罰則が軽いから図にのってるから
- 2016年07月26日 11:34
- 14人
- 2件
まず人道的に問題。
- 2016年07月26日 11:46
- 12人
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義務化するとか、違反者に課すペナルティーの厳罰化をしないとなにもならんぞ！
- 2016年07月26日 11:45
- 10人
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大虎運輸岩手で６４連勤で５７０００キロ走らされました！でも給料１６０万だったので辞めました！
- 2016年07月26日 15:45
- 9人
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取り締まる側の官庁がすでにブラックなんです´д` ;長時間労働勤務当たり前、サービス残業、休日返上、有給休暇未消化、男性の育休有名無実。これでどうやって取り締まるのかな
- 2016年07月26日 12:40
- 9人
- 1件
毎日２１時から翌朝８時までの勤務を５日間。２日連休でシフト組んでるけど…１１月で９年目突入するがたまに気が狂いそうになる…⇒
- 2016年07月26日 11:54
- 7人
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24時間一睡なしでやって翌日普通に出勤した（要は七日間で八日分以上の時間を労働させられた）ことがあるが、三か月で病んだ。
- 2016年07月26日 15:43
- 5人
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一箇所なら、防護できなくもないけれど、自分のように、二つ掛け持っている場合は、「好きでやってるからという理由で、ノーマーク」でんがな。
- 2016年07月26日 15:40
- 5人
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年一回だが28時間勤務がある。緊急なら仕方無いと割り切れるのだが、当初から休憩無しで計画されてるのが納得いかん。
- 2016年07月26日 11:52
- 5人
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>[『特別の事情』があればその限度を超えて労働時間を延長できます。また、限度時間には上限がありません」←これがブラックの根源でしょ。
- 2016年07月26日 20:10
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実際に働く労働時間はどんなに長時間でも、実際に支払われる賃金は残業分を省いた法定内労働時間なのである。だから、企業は過重勤務でないと言い張る！
- 2016年07月26日 19:33
- 2人
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某警備会社にいた頃、３日連続で日勤夜勤の連勤を言い渡され、事故ったら個人責任で賠償させられたことがある。
- 2016年07月26日 13:03
- 2人
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