ヤフーの「週休3日制」に波紋
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2016年09月29日 11:12
- 『どうせ給料減るだけ』『どうせどこかにしわ寄せが』『どうせ休日出勤が増える』などなど、現状改善の取り組みを始める前から（更に言えば自分が当事者でも無いのに横から推測で）性悪説で他者の取り組みを批判する人には、待遇の改善は永遠にこない。
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- 『休みが増える分、給与が減るのでは』……日本人の悪い発想だな。休みが無いと不満、休みが増えると不安……やれやれ(-_-;)
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- 例えば、土日プラス水曜日がお休みになると、体が楽だよな。または週休2日でもいいから、日曜日と水曜日が休みといった感じで2、3日働いたら休みって働き方がしたい。
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- 一企業の方針に慎重論とか何目線で語ってんだよ。
- 15人
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- ああーいいねえ、儲けている企業は。（棒）ヤフオクの仕事もしているけれど中国人が大挙買い付けしてきて、不払い・キャンセルの荒らしだよ、手数料とるだけっていいよね、困っても相談電話ないしね、いい仕事だよなあｰ（棒）
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- 慎重論て... それゴタゴタ言ってるのってヤフーの社員の人達かね。外野だったら関係ないでしょ、一企業の話なんだからさ。
- 12人
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- あっしには関わりのねえこって
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- 「週休3日制」←これってさ、以前日本企業に「成果主義」が取り入れられても曲解されて体の良い人件費削減施策にしかならなかった時と同様にしかならないのでは？
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- 週休3日になっても１週間当たりの労働時間は変わんないんだよ (。-`ω´-) サービス残業なんて当たり前の企業ならより平日がきつくなって、休日出勤ももっと増えそうなんだが
- 6人
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- 休日出勤が増える、仕事が溜まる、そんな事言ってる奴は普段から仕事の進め方や業務改善を考えて試してるのか？
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- 会社「『時間』を与える。その中ですべての仕事をせよ。」 の発想か、 いいのかわるいのか・・・
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- 「週休3日にします！……下請け？ハハッ(笑)」って感じになりそうなのがなぁ……。
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- まあオレ達はその後の結果でどう騒ぐかだけだな
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- 製造業で週休３日制はかなり厳しいなぁ 完全オートメーションとか大企業なら交代制でなんとかなるかもしれないけど うちみたいな中小企業じゃ間違いなく 納期が間に合わなくなって経営破綻する そうならない為に休日出勤とか本末転倒な結果しか見えない
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