だったら非正規採用するなよ！安い賃金で使い捨てのツケが回るのも時間の問題。

では何故年齢や経験を問わず「正社員」を雇わないのか?今まで正社員雇用を渋って非正規雇用にシフトしたツケが噴出したためか?それとも求職者と求人のミスマッチの溝が深刻にになってるのか?

ロクに人材を育成しようとしないで「即戦力」何て糞戯けた事を求めすぎるからこうなっていることを反省しろ

非正規ばかり雇って何を言うか

「正社員なんかいらんかったんや！」って非正規に切り替えた結果「正社員が足りません」とか笑う所か？笑えんけど。

雇いなさい。雇って教育すれば戦力になる。

入りたがらないのには、必ずそれなりの理由があります。クリアできていれば応募はあります。

最初はわからない仕事を時間かけて教えていって人を育てていくもんなのに、今は即戦力で気軽に雇える派遣ばっかりに頼ってるからそうなる。使えなくなったらポイッて捨てるし。人を育てることを放棄してる以上、この流れは止められんよ。

不足してんじゃなくカラ求人ばっかりで実際は都合の良いバイトが欲しいんだろ？

こういう記事を見ると、少子化も悪くないと思いますね。奢り高ぶった上から目線の企業は悔い改めるべき。

正社員になりたいのになれない人の事も考えて欲しいです。

非正規雇用の中にも、正社員に匹敵、又は其れ以上の仕事出来る方は必ず居るよ。其の方々を対象に改めて面接して、正社員に昇格させたら？人材育成出来ない事業所は、何れ破綻する。小手先で誤魔化したり、目先の利益ばっかし追っ掛けても駄目なんだよ。

仕事に就けないのは選り好みしてるからだと言う声がよく出るが、会社側も応募者を選り好みしてないかね。

正社員が集まらないのはハードル上げるだけ上げて下ろさないからだし、非正規すら集まらないのは労働環境が劣悪だからでしょうよ。全部が全部とは言わんが、8〜9割方は企業の自業自得なんじゃないか？