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KDDI社内規程 配偶者に同性も

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2017年03月30日 17:54 ねとらぼ

  • LGBTに理解を示すなんて、KDDIもやるじゃん。こう言う所で働きたいね。
    • 2017年03月30日 19:05
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  • これを優遇と感じたり少子化推進とか批判する人ってLGBTを冷遇したら解決すると思ってるんですかね( ・◇・)?
    • 2017年03月30日 20:02
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  • 同姓婚に育児休暇?子供作れるの?おかしくない?
    • 2017年03月31日 03:48
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  • もちろんいいことだとは思うんだけど、配偶者ってことは結婚してるわけで、同性カップルだと結婚できないわけじゃん?同性なら付き合ってるだけでも配偶者となるならそれはそれで不公平だよ。
    • 2017年03月30日 19:18
    • イイネ!9
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  • へー、法的に結婚してなくても「付き合ってます宣言」だけでいいんだ?太っ腹だな。
    • 2017年03月30日 20:13
    • イイネ!5
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  • ホントは企業なんて社員の多様な生き方とか尊重しないと思うよ。まあ、これもCMの一環だな。
    • 2017年03月30日 19:05
    • イイネ!5
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  • はぁ?同性愛推奨するの?解約しようかな。
    • 2017年03月30日 19:51
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  • 配偶者を騙るだけで悪用できそうですね。線引きが難しい。
    • 2017年03月30日 21:17
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  • 気持ち悪い。神に対する冒涜だ。
    • 2017年03月30日 20:24
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  • 言うのは簡単!でもせっかく指針を決めても実際に『育休取らせて』と話したときの上司の態度は別の話・・とならなければいいですけどね(^_^;)
    • 2017年03月30日 20:35
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  • そろそろ日本も方針を変えて、一妻多夫とかにならんかな。稼ぐ男が多くて、妻が三人以上子を作ればええのんよね?←呑気?いや、けっこー本気で。まー色々と面倒は面倒だけど。どっちの子?とか
    • 2017年03月30日 19:37
    • イイネ!2
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    • 2017年03月30日 21:28
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  • これもCMで宣伝したら?
    • 2017年03月30日 18:57
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