外資は結果主義だけじゃなく、ちゃんと過程も見るよ。成果主義が根付かない理由の一つに、出来た時の報酬が大してダメな時と変わらないから。ヒラでも成果出せたら、ボーナス。MAX500万くらい出せば、金にこだわる人は目の色変えるよ。

外資系では通年での評価レーティングはしないというのが主流になりつつありますがこれはこれで良し悪しあると感じます。人事評価制度はナマモノだなぁとも。