仕事の多様性は大歓迎だが、民族や宗教の多様性強制は、内乱、紛争や戦争の悲劇を生む！。

つかさ、出来ない奴に限ってこういう屁理屈だけは「出来る」よなwwwwww

残業や仕事の家庭への持ち帰りの諸悪の根元は学校教育で「宿題」があることな気がする。「学校のことは学校の時間内に学校で終わらす」って徹底して教えこめば「会社の仕事は時間内で家にも持ち込まず」って感覚になるような気がする。

ノー残業と言われて仕方なく副業はじめた私はお陰で体も精神も壊れそうなんですけど‥‥

働き方改革の中の 今もって、正社員と派遣の待遇差をなくすとかで「同一賃金同一労働」にはあ？ ザ・有権者騙し

「日本は私を殺す気ですか？」というキャッチフレーズも共感されるかもしれない。 本来あってはならない事なんだけどね。

そもそも働き方改革以前に法律違反だけどな！政、官、業癒着して人命軽視のマインドコントロールしてただけの話。日本人は勤勉で働き者とかいう嘘のプラバガンダに騙され続けてきただけ！

働き方の思考が昔の二次産業なんだよね、拘束時間＝労働＝生産量＝売り上げ、しかも作っただけ売れる時代の話、法律も人の思考もそれに従ってる場合が多い、ツールとかで解決すればいいけど、結局、経営者の判断力だと思うけどね

「赤字出してもいいんですか？」と問われて「いいよ」と答える人は、経営者失格か嘘つきのどちらかと思うんだなぁ。

マネジメントの力で低稼働時間低コスト高売上を目指すのは正しいとは思う。むしろそういうツールを作るエンジニアになりたいわ。

みなし労働時間で残業代を払わないのがだめなんやろ。基本給10万円でみなし8万円とか昔では考えられない。

まさにそれかと。もうマネジメントを若返りしてドラスティックに変えないといけない所かと。 成果あげた人にはボーナス、残業せざるをえない人には手助けと残業代を。

弊社には｢早く帰れ｣って言うくせに本当に早く帰ると｢仕事暇なんか？｣と怒るおじさん(社長)がいます…。ノー残業デー？何それ、美味しいの？